Compensation System Development

Compensation System Development

Deskripsi :

Salah satu faktor yang dapat memengaruhi iklim kerja yang kondusif adalah adanya sistem kompensasi yang adil dan menarik. Selain suasana kerja menjadi kondusif, sistem kompensasi yang baik, dalam hal ini menarik dan kompetitif, juga akan menjadi daya tarik perusahaan dalam mendapatkan calon karyawan yang berkualitas. Sistem kompensasi yang adil dan menarik juga akan membuat perusahaan mampu untuk mempertahankan karyawan yang ada bahkan mendorong motivasi untuk menunjukkan kinerja yang lebih optimal.

Membangun sistem kompensasi perlu dilakukan dengan dasar pertimbangan yang obyektif. Sistem kompensasi harus dibangun dengan memperhatikan tanggung jawab, tingkat kesulitan, kompleksitas, tingkat risio, kualifikasi yang dibutuhkan, dan faktor kritis lainnya dari suatu jabatan. Dengan demikian pemberian kompensasi setara dengan bobot suatu jabatan. Berdasarkan bobot inilah sebuah Perusahaan juga memiliki sistem pelevelan jabatan. Penyusunan struktur gaji dan kompensasi lainnya mengacu pada bobot dan level jabatan tersebut. Semakin tinggi level jabatan semakin tinggi pula gaji yang harus diberikan. Dengan adanya struktur yang jelas, yang disusun melalui proses yang sistematis juga akan memudahkan bagi perusahaan bila suatu saat akan melakukan review. Struktur kompensasi yang jelas juga mencerminkan perlakuan yang adil bagi semua karyawan.

Penting bagi setiap orang yang terlibat dalam sistem kompensasi ini untuk memiliki pemahaman yang menyeluruh.

Manfaat Training :

  • Peserta memahami pentingnya manajemen kompensasi untuk menarik, mempertahankan dan memotivasi sumber daya manusia yang dimiliki
  • Peserta mampu membangun sistim manajemen kompensasi yang adil, menarik dan kompetitif
  • Peserta mampu menyusun job grading sebagai dasar penyusunan sistem kompensasi
  • Peserta mampu menerapkan sistim manajemen kompensasi

Materi :

  • Human Resource Management & Business Result
    • Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia
    • Peran Manajemen SDM dalam pencapaian tujuan perusahaan
    • Fungsi-fungsi dalam Manajemen SDM
  • Compensation & Benefit (Comben) Management
    • Comben dalam Manajemen SDM
    • Prinsip Comben
    • Komponen Comben
    • Paying the 3P
    • Sistem Pay Related Performance
    • Tahap membangun sistem Comben
  • Teknik Analisa Jabatan Untuk Membangun Sistem Comben
    • Pemahaman Analisa Jabatan
    • Manfaat Analisa Jabatan
    • Penggunaan Analisa Jabatan untuk Comben
  • Teknik Evaluasi Jabatan Untuk Membangun Sistem Comben
    • Pemahaman Evaluasi Jabatan
    • Metode Evaluasi Jabatan
    • Permasalahan dalam Evaluasi Jabatan
  • Job Grading
    • Implementasi hasil Evaluasi Jabatan dalam Job Grading
    • Komponen Comben
  • Struktur gaji
    • Konversi bobot jabatan ke dalam struktur gaji
    • Bentuk struktur gaji
  • Mengelola Struktur Gaji
    • Pemantauan dengan Compa Ratio
    • Strategi Peninjauan Gaji
  • Komponen Comben sesuai dengan UU Ketenagakerjaan
    • Lembur
    • Tunjangan / Fasilitas
    • Pajak
    • BPJS

Target Peserta :

Manager, Supervisor dan Staf yang berkepentingan dalam manajemen kompensasi atau penggajian

Pembicara / Fasilitator :

  • Dra. Psi. Ani Wijaya. MM.
  • Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA. ( Alternatif Trainer )

Tanggal Pelaksanaan :

03-04 Januari 2019
11-12 Februari 2019
14-15 Maret 2019
15-16 April 2019
02-03 Mei 2019
13-14 Juni 2019
11-12 Juli 2019
26-27 Agustus 2019
10-11 September 2019
22-23 Oktober 2019
04-05 November 2019
16-17 Desember 2019

Jam Pelaksanaan :

09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Oria, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Fee Training (Jakarta) :

Rp. 5.750.000,-/ orang

Private Training :

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota) :

Rp. 7.000.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/ Komariah/ Ria/ Nisa

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

infotraining27@gmail.com

info27@johnson.co.id

Website:

http://www.seminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

Kode Training

Topik Training

Tanggal Training

Lokasi Training

Tipe Permintaan

Peserta yang didaftarkan

Nama

Jabatan

Metode Pembayaran

Pesan

Enrroled By:

Nama

Email

Nama Perusahaan

Jabatan

Telp Kantor

Fax

No. Hp

Note

Kirim Salinan Form ke Email saya

captcha
Masukkan kode diatas:

Print Friendly, PDF & Email

<

Jadwal Fixed Running
Financial Statement Analisis

Confirm Running
Maret, 26-27, 2019 The Rani Kuta Bali

Strategy Marketing Management

Confirm Running
Maret, 21-22, 2019

Basic Accounting

Confirm Running
Maret, 21-22, 2019

Cash Flow & Treasury Management

Confirm Running
April, 09-10, 2019

Akselerasi Account Receivable & Collection Management

Confirm Running
Maret, 19-20, 2019

HAZOPS Training Program

Confirm Running
April, 11-12, 2019

Workload Analysis (Analisa Beban Kerja)

Confirm Running
Maret, 20-21, 2019

Sales Force Management

Confirm Running
April, 15-16, 2019

Insurance Claims Fraud

Confirm Running
April, 25-26, 2019

Corporate Budgeting Planning & Controlling

Confirm Running
April, 15-16, 2019

Effective Leadership

Confirm Running
April, 09-10, 2019

Penerapan Good Corporate Governance (GCG)

Confirm Running
Maret, 21-22, 2019

Behavioral Event Interview (BEI) - CBHRM

Confirm Running
April, 25-26, 2019

Effective Leadership

Confirm Running
April, 09-10, 2019

Training Need Analysis

Confirm Running
Maret, 18-19, 2019

Credit Analysis For Multifinance Business

Confirm Running
Maret, 25-26, 2019

Quality Function Deployment (QFD)

Confirm Running
Maret, 26-27, 2019