HRM for Line Managers

HRM for Line Managers

Deskripsi :

Seseorang yang memiliki anak buah, baik itu pada posisi Supervisor/Koordinator ataupun Manager, ia adalah seorang line manager. Tanggungjawabnya untuk me-manage anak buahnya itulah yang membuatnya disebut sebagai manager. Tanggungjawabnya tidak hanya terhadap pekerjaannya sendiri atau pencapaian targetnya sendiri. Ia juga memiliki tanggung jawab untuk mengelola anak buahnya untuk mencapai target timnya. Mengelola anak buah berarti juga memotivasi, mengembangkan, menegur dan menyelesaikan masalah anak buahnya. Seorang line manager juga memiliki peran sebagai seorang HR Manager bagi anak buahnya (Every manager is HR manager). Intensitas hubungan yang tinggi dengan bawahannya memungkinkan ia untuk mengenal anak buahnya dan tahu apa yang harus dilakukan untuk mengelola dan mengembangkan anak buahnya.

Selain kemampuan teknis untuk mengelola tugas, seorang atasan (line manager) juga perlu memiliki pengetahuan dan kemampuan untuk mengelola anak buahnya, yang merupakan sumber daya manusia yang menjadi tanggungjawabnya. Pemahaman yang luas tentang Manajemen SDM ini akan mendorong setiap atasan memahami tanggung jawabnya secara menyeluruh dalam mengelola anggota timnya. Dengan demikian dapat diharapkan setiap atasan dapat mendorong setiap anggota timnya untuk menunjukkan kinerja yang optimal dan memiliki kepuasan dalam bekerja.

Manfaat Training :

  • Peserta memahami konsep Every Manager is HR Manager
  • Peserta memahami fungsi Human Resources Management yang wajib dimengerti oleh setiap Manager
  • Meningkatkan pengetahuan & keterampilan Peserta dalam melaksanakan fungsi-fungsi Human Resources, terutama yang menyangkut pengelolaan kinerja (Performance Management) dan sistem pengelolaan pelatihan (Training Management System).
  • Meningkatkan tanggung jawab dan komitmen untuk memelihara, mendorong, membina, dan mengembangkan kinerja anak buahnya, termasuk pembinaan penegakan disiplin, sebagai bagian tanggungjawab seorang Atasan
  • Peserta mampu bekerja sama dengan bagian HR dalam mengelola sumber daya manusia yang menjadi tanggungjawabnya

Materi :

  • Konsep  Human Resorces Management (HRM)
    • Peran strategis sumber daya manusia
    • Tantangan sumber daya manusia masa kini
    • Pemahaman konsep “Every Manager is HR Manager”
    • Strategi pengelolaan SDM dalam pencapaian tujuan perusahaan
    • Perbedaan peran HR Manager dan Line Manager
  • Fungsi & Peran HRM
    • Perencanaan SDM dan Analisa Jabatan
    • Rekrutmen dan Seleksi
      • Teknik Interview dalam Seleksi
    • Induksi dan Orientasi
    • Compensasi & Benefit
      • System dan Proses menetapkan kompensasi
    • Training & Development
      • Analisa kebutuhan pelatihan
      • Evaluasi pelatihan
    • Performance Appraisal
      • Menyusun KPI
      • Melakukan penilaian kinerja
    • Employement Management
      • Pemahaan Peraturan/UU ketenagakerjaan
      • Aturan tentang Hubungan Kerja
      • Prosedur pengunduran diri dan PHK
      • Menangani karyawan bermasalah
  • Peran Line Manager dalam HRM
    • Peran Line Manager dalam menyusun Struktur Organisasi
    • Peran Line Manager dalam Merencanakan dan Menerima karyawan
    • Peran Line Manager dalam proses Induksi dan Orientasi
    • Prosedur dan peran Line Manager dalam melakukan tindakan disiplin
    • Peran Line Manager dalam meningkatkan kedisiplinan karyawan
    • Peran Line Manager dalam proses Promosi, Demosi, dan Mutasi karyawan
    • Peran Line Manager dalam proses Penilaian Kinerja karyawan (Performance Review)
    • Peran Line Manager dalam Training & Development

Target Peserta :

Para Atasan yang memiliki anak buah (Manager, Supervisor, Koordinator) dari semua Bagian yang ada dalam Perusahaan, baik dari bagian HR/SDM maupun bagian lainnya

Pembicara / Fasilitator :

  • Dra.Psi. Ani Wijaya. MM.
  • Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA ( Alternatif Trainer )

Tanggal Pelaksanaan :

10-11 Januari 2019

12-13 Februari 2019
12-13 Maret 2019
24-25 April 2019
16-17 Mei 2019
27-28 Juni 2019

30-31 Juli 2019
26-27 Agustus 2019
17-18 September 2019
08-09 Oktober 2019
28-29 November 2019
30-31 Desember 2019

Jam Pelaksanaan

09.00 – 16.00 WIB

Tempat
Alternatif Hotel: Ibis Group, Oria, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Fee Training (Jakarta)

Rp. 5.750.000,-/ orang

Private Training

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota)

Rp. 7.000.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/ Komariah/ Ria/ Nisa

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

infotraining27@gmail.com

info27@johnson.co.id

Website:

http://www.seminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

Kode Training

Topik Training

Tanggal Training

Lokasi Training

Tipe Permintaan

Peserta yang didaftarkan

Nama

Jabatan

Metode Pembayaran

Pesan

Enrroled By:

Nama

Email

Nama Perusahaan

Jabatan

Telp Kantor

Fax

No. Hp

Note

Kirim Salinan Form ke Email saya

captcha
Masukkan kode diatas:

Print Friendly, PDF & Email

<

Jadwal Fixed Running
Financial Statement Analisis

Confirm Running
Maret, 26-27, 2019 The Rani Kuta Bali

Strategy Marketing Management

Confirm Running
Maret, 21-22, 2019

Basic Accounting

Confirm Running
Maret, 21-22, 2019

Cash Flow & Treasury Management

Confirm Running
April, 09-10, 2019

Akselerasi Account Receivable & Collection Management

Confirm Running
Maret, 19-20, 2019

HAZOPS Training Program

Confirm Running
April, 11-12, 2019

Workload Analysis (Analisa Beban Kerja)

Confirm Running
Maret, 20-21, 2019

Sales Force Management

Confirm Running
April, 15-16, 2019

Insurance Claims Fraud

Confirm Running
April, 25-26, 2019

Corporate Budgeting Planning & Controlling

Confirm Running
April, 15-16, 2019

Effective Leadership

Confirm Running
April, 09-10, 2019

Penerapan Good Corporate Governance (GCG)

Confirm Running
Maret, 21-22, 2019

Behavioral Event Interview (BEI) - CBHRM

Confirm Running
April, 25-26, 2019

Effective Leadership

Confirm Running
April, 09-10, 2019

Training Need Analysis

Confirm Running
Maret, 18-19, 2019

Credit Analysis For Multifinance Business

Confirm Running
Maret, 25-26, 2019

Quality Function Deployment (QFD)

Confirm Running
Maret, 26-27, 2019