Performance Management: Designing & Implementing

Performance Management: Designing & Implementing

Deskripsi :

Pencapaian tujuan atau target Perusahaan/Organisasi sangat ditentukan oleh sumber daya manusia yang dimilikinya. Untuk memastikan bahwa sumber daya manusia yang ada tersebut bekerja sesuai dengan track, maka proses dan hasil kinerja dari setiap individu perlu untuk dikelola dengan sebaiknya. Setiap individu harus memahami standar kerja yang diharapkan untuk setiap posisi atau jabatan yang didudukinya. Hal inilah yang dilakukan melalui Performance Management.

Pengelolaan kinerja ini dimulai dengan penetapan standar pengukuran yang obyektif untuk setiap jabatan (KPI – Key Performance Indicator) dan kompetensi yang diperlukan dari setiap jabatan tersebut. Selanjutnya alat ukur tersebut akan digunakan untuk mengevaluasi atau menilai kinerja yang ditunjukkan dari setiap pemegang jabatan tersebut. Namun untuk memastikan semua individu menampilkan standar kinerja dan kompetensi yang diharapkan, maka sebelum periode penilaian dilakukan, maka perlu dilakukan juga coaching secara periodik. Dengan demikian apabila ada masalah yang diperkirakan akan dapat menghambat pencapaian kinerja yang diharapkan, maka dapat diselesaikan sesegera mungkin.

Penting sekali bagi setiap Atasan atau Profesional di bidang Manajemen SDM untuk memiliki ketrampilan dalam pengelolaan kinerja ini. Dengan pengelolaan yang optimal maka dapat diharapkan setiap sumber daya manusia akan melaksanakan tugas dan memiliki sikap kerja yang sesuai dengan tujuan/harapan perusahaan, serta dapat menciptakan suasana kerja yang kondusif dan iklim yang sehat.

Manfaat Training :

• Peserta memahami pentingnya mengelola kinerja
• Peserta mampu menyusun standar kinerja yang obyektif
• Peserta memahami cara melakukan penilaian kerja yang efektif
• Peserta mampu mengelola reward yang dapat memotivasi peningkatan performance kerja
• Peserta mampu menggunakan hasil penilaian kinerja sebagai dasar acuan yang obyektif dalam memberikan perlakuan kepada karyawan

Materi :

1. Pemahaman Human Resource Management
   1. HR Management : Konsep dan fungsi
   2. HR Management yang terintegrasi
   3. Pentingnya analisa jabatan dalam performance management
2. Arti Penting Performance Management
   1. Pengertian Performance Management
   2. Manfaat Performance Management
   3. Performance Appraisal dalam PM
3. Proses dalam Performance Management
   1. Planning
   2. Monitoring
   3. Review Progress
4. Penetapan sasaran (parameter penilaian)
   1. Jenis-jenis metode penilaian
   2. Menetapkan sasaran yang obyektif
   3. Elemen yang dinilai : hasil (KPI) dan kompetensi (sikap dan perilaku kerja)
5. Performance Coaching
   1. Peran coaching dalam optimalisasi performance
   2. Teknik coaching
6. Performance Evaluation / Performance Appraisal
   1. Pentingnya melakukan review
   2. Kesalahan umum dalam penilaian
   3. Proses review yang obyektif
   4. Pentingnya pemberian feedback
   5. Teknik pemberian feedback
7. Implementasi hasil performance evaluation
   1. Tujuan Evaluatif
   2. Tujuan Pengembangan

Target Peserta :

Manager, Supervisor atau pihak yang bertanggung jawab  terhadap penilaian dan peningkatan kinerja karyawan dan perusahaan, baik dari Bagian HR maupun bagian lainnya

Pembicara / Fasilitator :

• Dra. Psi. Ani Wijaya, MM
• Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA (Alternatif Trainer)

Tanggal Pelaksanaan :

Tahun 2024 02-03 Januari 2024 22-23 Februari 2024 18-19 Maret 2024 23-24 April 2024 20-21 Mei 2024 27-28 Juni 2024

18-19 Juli 2024 29-30 Agustus 2024 11-12 September 2024 16-17 Oktober 2024 21-22 November 2024 18-19 Desember 2024

Jam Pelaksanaan:

• Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
• Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB

Tempat :
Alternatif  Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

• Online Training (Zoom Meeting)
• Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center) 

Fee Training (Jakarta):

• Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang / 2 hari full day 
• Online Training: Rp. 5.950.000,-/orang / 2 hari full day (Minimal Kouta 3 Orang Running di Hotel)

Private Training (Jakarta):

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Rp. 8.500.000,-/ orang (Minimal kirim 5 peserta)

Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/Komariah/Nisa /Dinda/Mumun

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, 021-54377442 Hp: 0815 972 5020

E-mail:

[email protected]

[email protected]

Website:

http://www.infoseminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI