Performance Management: Designing & Implementing

Performance Management: Designing & Implementing

Deskripsi :

Pencapaian tujuan atau target Perusahaan/Organisasi sangat ditentukan oleh sumber daya manusia yang dimilikinya. Untuk memastikan bahwa sumber daya manusia yang ada tersebut bekerja sesuai dengan track, maka proses dan hasil kinerja dari setiap individu perlu untuk dikelola dengan sebaiknya. Setiap individu harus memahami standar kerja yang diharapkan untuk setiap posisi atau jabatan yang didudukinya. Hal inilah yang dilakukan melalui Performance Management.

Pengelolaan kinerja ini dimulai dengan penetapan standar pengukuran yang obyektif untuk setiap jabatan (KPI – Key Performance Indicator) dan kompetensi yang diperlukan dari setiap jabatan tersebut. Selanjutnya alat ukur tersebut akan digunakan untuk mengevaluasi atau menilai kinerja yang ditunjukkan dari setiap pemegang jabatan tersebut. Namun untuk memastikan semua individu menampilkan standar kinerja dan kompetensi yang diharapkan, maka sebelum periode penilaian dilakukan, maka perlu dilakukan juga coaching secara periodik. Dengan demikian apabila ada masalah yang diperkirakan akan dapat menghambat pencapaian kinerja yang diharapkan, maka dapat diselesaikan sesegera mungkin.

Penting sekali bagi setiap Atasan atau Profesional di bidang Manajemen SDM untuk memiliki ketrampilan dalam pengelolaan kinerja ini. Dengan pengelolaan yang optimal maka dapat diharapkan setiap sumber daya manusia akan melaksanakan tugas dan memiliki sikap kerja yang sesuai dengan tujuan/harapan perusahaan, serta dapat menciptakan suasana kerja yang kondusif dan iklim yang sehat.

Manfaat Training :

  • Peserta memahami pentingnya mengelola kinerja
  • Peserta mampu menyusun standar kinerja yang obyektif
  • Peserta memahami cara melakukan penilaian kerja yang efektif
  • Peserta mampu mengelola reward yang dapat memotivasi peningkatan performance kerja
  • Peserta mampu menggunakan hasil penilaian kinerja sebagai dasar acuan yang obyektif dalam memberikan perlakuan kepada karyawan

Materi :

  1. Pemahaman Human Resource Management
    1. HR Management : Konsep dan fungsi
    2. HR Management yang terintegrasi
    3. Pentingnya analisa jabatan dalam performance management
  2. Arti Penting Performance Management
    1. Pengertian Performance Management
    2. Manfaat Performance Management
    3. Performance Appraisal dalam PM
  3. Proses dalam Performance Management
    1. Planning
    2. Monitoring
    3. Review Progress
  4. Penetapan sasaran (parameter penilaian)
    1. Jenis-jenis metode penilaian
    2. Menetapkan sasaran yang obyektif
    3. Elemen yang dinilai : hasil (KPI) dan kompetensi (sikap dan perilaku kerja)
  5. Performance Coaching
    1. Peran coaching dalam optimalisasi performance
    2. Teknik coaching
  6. Performance Evaluation / Performance Appraisal
    1. Pentingnya melakukan review
    2. Kesalahan umum dalam penilaian
    3. Proses review yang obyektif
    4. Pentingnya pemberian feedback
    5. Teknik pemberian feedback
  7. Implementasi hasil performance evaluation
    1. Tujuan Evaluatif
    2. Tujuan Pengembangan

Target Peserta :

Manager, Supervisor atau pihak yang bertanggung jawab  terhadap penilaian dan peningkatan kinerja karyawan dan perusahaan, baik dari Bagian HR maupun bagian lainnya

Pembicara / Fasilitator :

  • Dra. Psi. Ani Wijaya, MM
  • Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA

Tanggal Pelaksanaan :

07-08 Juni 2018

30-31 Juli 2018

16-17 Agustus 2018

03-04 September 2018

01-02 Oktober 2018

05-06 November 2018

17-18 Desember 2018

 

Jadwal Public Training 2018 Lengkap

Jam Pelaksanaan :

09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Oria, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Fee Training (Jakarta) :

Rp. 5.750.000,-/ orang

Private Training :

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota) :

Rp. 7.000.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Dwi/ Nur/ Komariah/ Ria

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

infotraining27@gmail.com

info27@johnson.co.id

Website:

http://www.infoseminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

Kode Training

Topik Training

Tanggal Training

Lokasi Training

Tipe Permintaan

Peserta yang didaftarkan

Nama

Jabatan

Metode Pembayaran

Pesan

Enrroled By:

Nama

Email

Nama Perusahaan

Jabatan

Telp Kantor

Fax

No. Hp

Note

Kirim Salinan Form ke Email saya

captcha
Masukkan kode diatas:

Print Friendly, PDF & Email

<

Jadwal Fixed Running
Akuntansi Imbalan Kerja (PSAK 24)

Confirm Running
Juli, 11-12, 2018

Salesmanship Training & Workshop

Confirm Running
Juli, 25-26, 2018

Sales Negotiation & Lobbying Skill

Confirm Running
Juni, 27-28, 2018

Human Resources For Non HR Manager

Confirm Running
Juli, 25-26, 2018

Effective Meeting

Confirm Running
Juli, 02-03, 2018

TNA & ROI in Training

Confirm Running
Juni, 27-28, 2018

Problem Solving & Decision Making (PROSDEM)

Confirm Running
Juli, 12-13, 2018

Total Quality Management (TQM)

Confirm Running
Juli, 16-17, 2018

Failure Mode Effect Analysis (FMEA)

Confirm Running
Juni, 28-29, 2018

Business To Business Marketing & Sales Strategy

Confirm Running
Juni, 28-29, 2018

Corporate Budgeting: Planning & Controlling

Confirm Running
Juni, 21-22, 2018

Customer Relationship Management (CRM)

Confirm Running
Juli, 12-13, 2018

Strategi Penerapan Anti Fraud Di Sektor Asuransi Berbasis Seojk No.46/Seojk.05/2017

Confirm Running
Juni, 28-29-05, 2018

Administrasi Keuangan

Confirm Running
Juni, 27-28, 2018

Accounting Best Practice

Confirm Running
Juni, 21-22, 2018

The Way of Thinking - Through Creative & Rational Thinking

Confirm Running
Juni, 21-22, 2018