Recruit, Interview & Select Right People

Recruit, Interview & Select Right People

Deskripsi :

Sering ditemui karyawan yang pintar, tetapi ketika sudah bergabung tidak menunjukkan kinerja atau perilaku yang sesuai dengan standar perusahaan. Bahkan ada yang sudah berpengalaman dan punya track record baik di tempat kerja sebelumnya, tetapi ketika berpindah perusahaan tidak menunjukkan performance yang diharapkan. Atau karyawan yang di tempat sebelumnya bertahan hingga lebih 10 tahun, tetapi di tempat baru hanya beberapa bulan sudah mengundurkan diri. Mengapa bisa terjadi? Bisa jadi karena ada ketidaksesuaian antara karyawan itu dengan lingkungan kerja yang dimasukinya. Karyawan itu tidak merasa cocok atau nyaman dengan bidang kerja atau jabatan yang dimasuki, atau merasa tidak cocok dengan timnya atau bahkan dengan lingkungan perusahaan yang dimasuki.

Penting untuk mendapatkan orang yang tepat, yang akan menjadi bagian dari tim yang akan menggerakan perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu proses penerimaan karyawan menjadi bagian yang penting karena akan menentukan orang-orang yang akan mendukung kelancaran dan kemajuan perusahaan. Sebagai ‘pintu gerbang’, proses rekrutmen dan seleksi haruslah direncanakan dan dilaksanakan sebaik-baiknya. Interview sebagai salah satu metode yang digunakan juga perlu untuk dilakukan dengan benar, sehingga bisa mendapatkan orang yang tepat dengan bidang kerja yang dimasuki dan dengan budaya perusahaan.

Manfaat Training :

  1. Peserta memiliki pemahaman tentang rekrutmen dan seleksi sebagai bagian yang terintegrasi dalam sistem pengelolaan sumber daya manusia
  2. Peserta mengetahui cara memilih dan menilai calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  3. Peserta mampu merancang pertanyaan yang tepat yang diperlukan dalam wawancara
  4. Peserta mampu melaksanakan interview dengan baik dan benar untuk mendapatkan orang yang tepat

Materi :

  1. Pengelolaan Sumber Daya Manusia
    1. Pengelolaan SDM dan Bisnis
    2. Peran penting sumber daya manusia
    3. Pentingnya mendapatkan SDM yang tepat
  1. Rekrutmen dan Seleksi
    1. Pengertian rekrutmen dan seleksi
    2. Tujuan rekrutmen
    3. Prinsip-prinsip rekrutmen
    4. Proses dan sumber rekrutmen
    5. Proses dan tahapan seleksi
  2. Interview dalam seleksi
    1. Pemahaman interview
    2. Petunjuk dasar interview
    3. Tahap-tahap interview
      • Persiapan
      • Pelaksanaan interview
      • Evaluasi hasil interview
      • Tindak lanjut hasil interview
  1. Teknik-teknik dalam interview
    • Teknik bertanya
    • Teknik mencatat
    • Teknik mendengarkan
    • Teknik observasi : menangkap bahasa tubuh
  1. Pemahaman bahasa non verbal (bahasa tubuh, ekspresi, cara bicara, dll)
  2. Kesalahan yang sering terjadi dalam interview
  3. Membuat keputusan yang tepat

Target Peserta :

Manajer/Supervisor/Staff HR atau para Atasan yang terlibat dalam proses interview untuk seleksi karyawan

Pembicara / Fasilitator :

  • Dra.Psi. Ani Wijaya, MM.
  • Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA. ( Alternatif Trainer  )

Tanggal Pelaksanaan :

22-23 Januari 2019

12-13 Februari 2019

19-20 Maret 2019

23-24 April 2019

22-23 Mei 2019

20-21 Juni 2019

18-19 Juli 2019

02-03 Agustus 2019

16-17 September 2019

08-09 Oktober 2019

07-08 November 2019

02-03 Desember 2019

Jam Pelaksanaan :

09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Oria, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Fee Training (Jakarta) :

Rp. 5.750.000,-/ orang

Private Training :

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota) :

Rp. 7.000.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/ Komariah/ Ria/ Nisa

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

infotraining27@gmail.com

info27@johnson.co.id

Website:

http://www.seminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

Kode Training

Topik Training

Tanggal Training

Lokasi Training

Tipe Permintaan

Peserta yang didaftarkan

Nama

Jabatan

Metode Pembayaran

Pesan

Enrroled By:

Nama

Email

Nama Perusahaan

Jabatan

Telp Kantor

Fax

No. Hp

Note

Kirim Salinan Form ke Email saya

captcha
Masukkan kode diatas:

Print Friendly, PDF & Email

<

Jadwal Fixed Running
Financial Statement Analisis

Confirm Running
Maret, 26-27, 2019 The Rani Kuta Bali

Strategy Marketing Management

Confirm Running
Maret, 21-22, 2019

Basic Accounting

Confirm Running
Maret, 21-22, 2019

Cash Flow & Treasury Management

Confirm Running
April, 09-10, 2019

Akselerasi Account Receivable & Collection Management

Confirm Running
Maret, 19-20, 2019

HAZOPS Training Program

Confirm Running
April, 11-12, 2019

Workload Analysis (Analisa Beban Kerja)

Confirm Running
Maret, 20-21, 2019

Sales Force Management

Confirm Running
April, 15-16, 2019

Insurance Claims Fraud

Confirm Running
April, 25-26, 2019

Corporate Budgeting Planning & Controlling

Confirm Running
April, 15-16, 2019

Effective Leadership

Confirm Running
April, 09-10, 2019

Penerapan Good Corporate Governance (GCG)

Confirm Running
Maret, 21-22, 2019

Behavioral Event Interview (BEI) - CBHRM

Confirm Running
April, 25-26, 2019

Effective Leadership

Confirm Running
April, 09-10, 2019

Training Need Analysis

Confirm Running
Maret, 18-19, 2019

Credit Analysis For Multifinance Business

Confirm Running
Maret, 25-26, 2019

Quality Function Deployment (QFD)

Confirm Running
Maret, 26-27, 2019