Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah akibat perkembangan teknologi, transformasi digital, perubahan perilaku pelanggan, regulasi, persaingan bisnis, restrukturisasi organisasi, dan perubahan strategi perusahaan, kemampuan Change Management menjadi salah satu kompetensi penting bagi pemimpin dan profesional.

Melalui Training Change Management Indonesia ini, peserta akan mempelajari bagaimana mempersiapkan organisasi menghadapi perubahan, mengurangi resistensi karyawan, membangun komitmen terhadap perubahan, meningkatkan komunikasi, mendorong adaptasi, dan mengevaluasi keberhasilan implementasi perubahan.

Mengapa Training Change Management Penting?

Perubahan organisasi tidak hanya membutuhkan strategi dan sistem yang tepat, tetapi juga kesiapan manusia yang menjalankannya. Penolakan terhadap perubahan, komunikasi yang kurang efektif, ketidakjelasan tujuan, serta rendahnya keterlibatan karyawan dapat menyebabkan proses transformasi organisasi tidak berjalan optimal.

Pelatihan Change Management membantu para pemimpin memahami proses perubahan secara sistematis sehingga perusahaan dapat meningkatkan adaptabilitas organisasi, employee engagement, produktivitas, dan keberhasilan transformasi bisnis.

Manfaat Training Change Management

• Peserta mampu mempersiapkan diri menghadapi perubahan.
• Peserta mampu merencanakan perubahan secara sistematis.
• Peserta memahami proses dan tahapan perubahan organisasi.
• Peserta mampu mendorong dan mengimplementasikan perubahan.
• Peserta mampu beradaptasi terhadap perubahan lingkungan kerja dan bisnis.
• Peserta mampu melakukan evaluasi terhadap proses perubahan.
• Peserta memahami cara mengurangi resistensi terhadap perubahan.
• Peserta mampu membangun komunikasi perubahan yang lebih efektif.

Materi Training Change Management

1. Konsep & Prinsip Perubahan (Change Management)

• Mengapa organisasi membutuhkan perubahan
• Tujuan perubahan organisasi
• Alasan terjadinya penolakan terhadap perubahan
• Peran leader dalam proses perubahan

2. Change Management

• Perencanaan perubahan
• Tahapan proses melakukan perubahan
• Membangun kesiapan organisasi menghadapi perubahan
• Mengelola resistensi terhadap perubahan

3. Kemampuan Dasar Pemimpin Perubahan

• Kepribadian dan mindset pemimpin
• Komunikasi dalam perubahan
• Creative Change
• Mendorong keterlibatan tim dalam proses perubahan

Metode Training

• Interactive Class Training
• Individual Exercise
• Group Discussion
• Workshop
• Case Study
• Offline Training
• Online Training – Optional Program

Target Peserta Training Change Management

Program Change Management Training direkomendasikan untuk:

• Manager
• Supervisor
• Team Leader
• Department Head
• Project Leader
• HR Professional
• Change Agent
• Profesional yang terlibat dalam transformasi dan perubahan organisasi

Trainer Change Management

Johnson Alvonco, Ph.D.
Team Trainer Johnson Indonesia

Jadwal Training Change Management 2026–2027

Jadwal 2026

• 23–24 Juli 2026
• 03–04 Agustus 2026
• 23–24 September 2026
• 26–27 Oktober 2026
• 24–25 November 2026
• 28–29 Desember 2026

Jadwal 2027

• 28–29 Januari 2027
• 26–27 Februari 2027
• 03–04 Maret 2027
• 27–28 April 2027
• 06–07 Mei 2027
• 29–30 Juni 2027

Fee Investasi Training Change Management

Offline Training Jakarta

Rp5.950.000/orang

Minimal mengirimkan 3 peserta – Pasti Running di Hotel – Durasi 2 Hari.

Termasuk:

• Seminar Kit
• Certificate
• Lunch
• Snack
• Souvenir

Offline Training Luar Kota Jakarta

• Rp12.000.000/orang – Pasti Running
• Rp8.500.000/orang – 1–5 peserta
• Rp8.000.000/orang – di atas 5 peserta

Termasuk Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, dan Souvenir.

Private Onsite Training

• Rp8.000.000/orang / 2 Hari – Pasti Running
• Rp5.950.000/orang / 1 Hari – Pasti Running

Lokasi: Training Center Johnson Indonesia.

Online Training Change Management

Rp5.500.000/orang
Durasi 2 hari, pukul 09.00–16.00 WIB.

Public Training dan In-House Training Change Management

Johnson Indonesia menyediakan Public Training Change Management serta In-House Training Change Management untuk perusahaan yang membutuhkan program pelatihan yang disesuaikan dengan kondisi organisasi, kompetensi peserta, kebutuhan transformasi, dan sasaran perubahan perusahaan.

Program Corporate Change Management dapat dikembangkan untuk mendukung transformasi organisasi, perubahan budaya perusahaan, restrukturisasi, digital transformation, implementasi sistem baru, peningkatan produktivitas, dan berbagai program organizational change lainnya.

Perusahaan yang Telah Mengikuti Training Sejenis

• United Tractors, Tbk.
• Sanyo Compressor – Jepang
• Takagi Sari Multi Utama – TSC Jepang
• Cheil Jedang Indonesia – Korea
• Matahari Sakti
• Pacific – India
• Moulten Aluminum Producer Indonesia
• PT Bank Mitraniaga Tbk.
• San Miguel Indonesia Foods & Beverages
• Plimsol Indonesia
• Bank Woori
• Bank Jasa Jakarta

Training Change Management Indonesia – Johnson Indonesia

Johnson Indonesia menyediakan program Training Change Management Indonesia untuk membantu perusahaan membangun pemimpin dan karyawan yang lebih adaptif terhadap perubahan. Pelatihan dapat dilaksanakan melalui Public Training, Corporate Training, In-House Training, Private Training, maupun Online Training.

Program ini relevan bagi organisasi yang sedang menjalankan transformasi bisnis, digital transformation, perubahan struktur organisasi, perubahan budaya kerja, implementasi strategi baru, maupun program peningkatan kinerja perusahaan.

Program Training Terkait

Untuk pengembangan kompetensi yang lebih lengkap, peserta juga dapat mengikuti 

Training Leadership & Managerial Skills

Training Problem Solving & Decision Making

Jadwal Public Training Johnson Indonesia.