TRAINING OUTBOUND & TEAM BUILDING

Membangun Tim yang Solid, Komunikatif, dan Berkinerja Tinggi

DESKRIPSI TRAINING

Training Outbound & Team Building adalah program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan kerja sama, komunikasi, kepemimpinan, dan kekompakan tim melalui aktivitas yang interaktif, menyenangkan, serta bermakna. Dengan pendekatan experiential learning, peserta belajar melalui pengalaman langsung dalam permainan kelompok, simulasi tantangan, diskusi, dan refleksi.

Johnson Indonesia menghubungkan setiap aktivitas dengan situasi nyata di tempat kerja sehingga peserta dapat memahami pentingnya kepercayaan, koordinasi, tanggung jawab, dan komitmen dalam mencapai tujuan bersama. Program dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, karakteristik peserta, serta nilai-nilai organisasi.

TUJUAN TRAINING

1. Meningkatkan pemahaman tentang pentingnya kerja sama dalam mencapai tujuan perusahaan.
2. Mengembangkan komunikasi dan koordinasi yang efektif antaranggota tim.
3. Membangun kepercayaan, kepedulian, dan hubungan kerja yang positif.
4. Meningkatkan kemampuan kepemimpinan, inisiatif, dan tanggung jawab.
5. Mengembangkan kemampuan menyelesaikan masalah dan mengambil keputusan bersama.
6. Menumbuhkan motivasi, semangat kebersamaan, dan komitmen terhadap keberhasilan tim.

MANFAAT TRAINING

1. Membangun tim yang lebih solid dan saling mendukung.
2. Mempererat hubungan antarpegawai maupun lintas departemen.
3. Meningkatkan keterbukaan komunikasi dan efektivitas koordinasi.
4. Mengembangkan rasa percaya diri dan keberanian menyampaikan ide.
5. Mendorong kreativitas dalam menghadapi tantangan.
6. Memperkuat rasa memiliki dan tanggung jawab terhadap perusahaan.
7. Menghasilkan komitmen bersama untuk memperbaiki kerja sama di tempat kerja.

 

 

NOTE:

Jenis aktivitas (games atau permainan) dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien (khususnya bila peserta sebelumnya pernah mengikuti acara outbound)

TARGET PESERTA

Karyawan, staf, supervisor, manajer, pimpinan unit kerja, tim proyek, serta kelompok kerja lintas fungsi yang ingin meningkatkan kekompakan dan efektivitas kerja sama.

MATERI TRAINING

1. Positive Mindset & Team Spirit

• Membangun pola pikir positif dalam menghadapi tantangan.
• Menumbuhkan antusiasme dan semangat kebersamaan.
• Memahami kontribusi individu terhadap keberhasilan tim.
• Membangun kesiapan untuk belajar dan bekerja sama.

2. Effective Communication & Coordination

• Menyampaikan pesan dan instruksi secara jelas.
• Mengembangkan kemampuan mendengarkan secara aktif.
• Mengatasi hambatan komunikasi dalam tim.
• Meningkatkan koordinasi dalam pelaksanaan tugas.

3. Teamwork & Collaboration

• Memahami tujuan dan karakteristik tim yang efektif.
• Membagi peran dan tanggung jawab anggota tim.
• Mengoptimalkan kekuatan dan kemampuan setiap anggota.
• Membangun kolaborasi untuk mencapai target bersama.

4. Trust & Relationship Building

• Membangun kepercayaan antaranggota tim.
• Menghargai perbedaan karakter dan cara kerja.
• Mengembangkan empati dan sikap saling mendukung.
• Memperkuat hubungan kerja yang harmonis.

5. Leadership & Personal Accountability

• Mengembangkan inisiatif dan keberanian mengambil peran.
• Memberikan arahan dan memotivasi anggota tim.
• Menjalankan tanggung jawab secara konsisten.
• Membangun disiplin dan komitmen terhadap hasil kerja.

6. Problem Solving & Decision Making

• Mengidentifikasi masalah dan hambatan dalam kelompok.
• Mengembangkan alternatif solusi secara kreatif.
• Menentukan prioritas dan strategi penyelesaian.
• Mengambil keputusan bersama dalam keterbatasan waktu.

7. Adaptability & Creative Thinking

• Menyesuaikan diri dengan perubahan situasi.
• Mengembangkan ide dan pendekatan baru.
• Memanfaatkan sumber daya secara efektif.
• Mengevaluasi dan memperbaiki strategi tim.

8. Reflection & Team Commitment

• Menggali pembelajaran dari setiap aktivitas.
• Menghubungkan pengalaman outbound dengan situasi kerja.
• Mengidentifikasi perilaku yang perlu ditingkatkan.
• Menyusun komitmen dan rencana tindakan bersama.

Teamwork – Metode Outdoor

Durasi: 1 Hari Outdoor Activity

1. Ice Breaking (Introduction)

Sesi pembukaan untuk mencairkan suasana, membangun keakraban, meningkatkan antusiasme, serta mempersiapkan peserta mengikuti kegiatan bersama.

Alternatif simulasi berisiko rendah (low risk):

• Gone with the Wind
• Everybody Up
• Company Yell
• The Beam
• Berburu Kijang

2. Teamwork Activities

Sesi permainan kelompok untuk mengembangkan komunikasi, koordinasi, pembagian peran, kepercayaan, dan kemampuan menyelesaikan tantangan bersama.

Alternatif simulasi berisiko rendah (low risk):

• Gurita Kusut
• Egg Transfer
• Blinded
• Flying Carpet
• Transfer Ball

3. Motivational Session & Team Reflection

Sesi penguatan motivasi dan refleksi untuk menggali pembelajaran serta membangun komitmen bersama.

• Membangun motivasi dan semangat kerja.
• Memahami peran individu dalam keberhasilan tim.
• Menghubungkan pembelajaran dari permainan dengan aktivitas kerja.
• Menyusun komitmen untuk meningkatkan kerja sama tim.

Catatan:
Jenis aktivitas, games, atau permainan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien, tujuan kegiatan, kondisi peserta, dan lokasi pelaksanaan. Bagi peserta yang sebelumnya pernah mengikuti outbound, pilihan permainan dapat disesuaikan agar memberikan pengalaman dan tantangan yang berbeda. Pelaksanaan aktivitas tetap mempertimbangkan kesiapan fisik peserta dan aspek keselamatan.

METODE TRAINING

Pelatihan menggunakan metode experiential learning melalui ice breaking, energizer, team building games, simulasi kelompok, problem solving challenge, diskusi interaktif, refleksi, dan penyusunan action plan. Aktivitas disesuaikan dengan tujuan program, kondisi peserta, lokasi, serta aspek keselamatan.

PILIHAN PROGRAM

• Fun Outbound & Gathering: Membangun keakraban, suasana positif, dan semangat kebersamaan.
• Team Building Outbound: Meningkatkan kerja sama, komunikasi, koordinasi, dan kepercayaan.
• Leadership Outbound: Mengembangkan kepemimpinan, tanggung jawab, dan pengambilan keputusan.
• Customized Corporate Outbound: Program yang disesuaikan dengan kebutuhan, tantangan, dan nilai-nilai perusahaan.

DURASI TRAINING

Half Day, Full Day, atau 2 Hari 1 Malam, sesuai kebutuhan perusahaan.

JADWAL DAN LOKASI

Jadwal pelaksanaan disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Kegiatan dapat dilaksanakan di area perusahaan, hotel, resort, atau lokasi outbound yang disepakati.

INVESTASI TRAINING

Investasi disesuaikan dengan jumlah peserta, durasi kegiatan, lokasi, jenis program, serta fasilitas yang dipilih. Silakan menghubungi Johnson Indonesia untuk mendapatkan proposal dan penawaran.

TRAINER DAN FASILITATOR

Program dipandu oleh trainer dan fasilitator Johnson Indonesia sesuai tujuan pelatihan dan karakteristik kegiatan.

MENGAPA MEMILIH TRAINING OUTBOUND JOHNSON INDONESIA?

• Materi dan aktivitas disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
• Metode pembelajaran interaktif dan melibatkan seluruh peserta.
• Setiap aktivitas dilengkapi refleksi yang relevan dengan dunia kerja.
• Program berfokus pada pengembangan perilaku dan efektivitas tim.
• Peserta diarahkan menyusun komitmen untuk diterapkan di tempat kerja.

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

JOHNSON INDONESIA
Public Training | In-house Training | Outbound & Team Building

Website:
www.seminarjohnson.com
www.trainingjohnson.com

Bangun tim yang lebih solid dan siap mencapai tujuan bersama. Hubungi Johnson Indonesia untuk mendapatkan proposal Training Outbound & Team Building sesuai kebutuhan perusahaan Anda.