PAYROLL & TAX MANAGEMENT FOR HR

Overview

Pemberian kompensasi atau gaji yang adil merupakan salah satu faktor yang dapat menjaga iklim kerja yang kondusif. Tentunya penetapan kompensasi ini harus dilakukan dengan dasar pertimbangan yang jelas. Dalam hal ini penetapan kompensasi yang dilakukan adalah mengacu pada ketentuan yang berlaku. Selain itu juga, dengan memperhatikan bobot kerja dari suatu jabatan sebagai hasil dari proses evaluasi jabatan.

Semuga bentuk kompensasi yang diberikan kepada Karyawan perlu dikelola secara optimal agar dapat mendorong produktivitas kerja setiap individu di dalam perusahaan tersebut. Pengelolaan kompensasi ini di dalamnya termasuk juga apa yang menjadi kewajiban Karyawan, seperti pajak.

Manfaat Training :

• Memahami konsep penggajian
• Memahami pentingnya struktur dan skala gaji dalam perusahaan
• Memahami dasar penetapan struktur dan skala gaji yang adil
• Mampu menyusun skala gaji yang fair dan dengan memperhatikan nilai pasar

Materi :

1. Manajemen Penggajian Dalam Pengelolaan SDM

• • Pemahaman Manajemen SDM
  • Konsep Manajemen Penggajian
  • Kebijakan Penggajian
  • Dasar Penetapan Penggajian

2. Pemahaman Ketentuan Penggajian
   • Overview UU 11/2020 – Klaster Ketenagakerjaan tentang Pengupahan
   • Overview PP No. 36/2021 tentang Pengupahan
   • Overview Permenakertrans no 1/2017 tentang Struktur dan Skala Upah

3. Penyusunan Struktur dan Skala Gaji

• • Bentuk struktur gaji
  • Implementasi hasil evaluasi jabatan
    • Menentukan batas bawah dan batas atas
    • Menentukan jumlah golongan
    • Menentukan interval
    • Menentukan rentang tiap golongan jabatan
  • Penyesuaian skala gaji dengan nilai gaji di pasar

4. Peninjauan ulang Struktur dan Skala Gaji

• • Evaluasi rentang gaji
  • Gaji di luar batas maksimum dan minimum
  • Comparatio : perbandingan gaji dengan midpoint

5. Komponen dalam manajemen penggajian (kompensasi) yang sesuai UU Ketenagakerjaan

• • Gaji Pokok
  • Lembur
  • Tunjangan / Fasilitas
  • Pajak
    • Perhitungan pajak penghasilan
  • BPJS

Target Peserta :

Pembicara / Fasilitator :

• Dra. Psi. Ani Wijaya, MM

Tanggal Pelaksanaan :

12-13 Januari 2023 13-14 Februari 2023 29-30 Maret 2023 ’11-12 April 2023 24-25 Mei 2023 21-22 Juni 2023

03-04 Juli 2023 01-02 Agustus 2023 05-06 September 2023 12-13 Oktober 2023 08-09 November 2023 28-29 Desember 2023

Jam Pelaksanaan :

09.00 – 16.00 WIB / Sesuai Request

 Metode Training & Tempat :

Offline Training (Hotel Jakarta, Bali, Jogja, Surabaya, Bandung, dll)

Online Training (By Zoom di utamakan, sesuai request)

Hybrid Training (Online & Offline/ Onsite)

Fee Training (Jakarta) :
Rp. 5.500.000,-/ orang (Online Training)
Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline Training 2 hari)
Rp. 9.000.000,-/ orang (Offline Training 3 hari)

Private Training:
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING BALI, BANDUNG, JOGJA DLL)
Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Johnson Indonesia – Training Center
Nur Lela/ Komariah/ Nisa/ Dinda/ Mumun
Telp. (021) 5419152, 08159725020, Nur Lela 0823 1246 2517

E-mail:

infotraining27@gmail.com

info27@johnson.co.id

Website:

https://www.seminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI