• Training How to Win Friends & Influence People sangat penting karena membekali peserta dengan keterampilan membangun hubungan interpersonal yang positif, menciptakan kepercayaan, serta memengaruhi orang lain secara etis melalui komunikasi yang efektif dan empati. Pelatihan ini mengajarkan prinsip-prinsip menghargai orang lain, mendengarkan secara aktif, memberikan apresiasi yang tulus, menyampaikan pendapat tanpa menimbulkan konflik, serta membangun kerja sama yang saling menguntungkan. Kompetensi tersebut sangat dibutuhkan oleh pemimpin, manajer, tenaga penjualan, praktisi HR, maupun setiap profesional yang berinteraksi dengan rekan kerja, pelanggan, dan mitra bisnis. Dengan kemampuan menjalin relasi yang kuat dan memengaruhi secara positif, peserta dapat meningkatkan kolaborasi, memperkuat kepemimpinan, menyelesaikan konflik dengan lebih bijaksana, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis sehingga mendukung keberhasilan individu maupun organisasi.

Manfaat Training :

• Mampu meningkatkan kompetensi membangun relasi pertemanan & membujuk mempengaruhi
• Memiliki metode membangun teman dan sahabat
• Dapat memiliki kemampuan How To Win Friends & Influence People

Materi Training:

• Build a foundation for success
  • Memahami Five Drivers of Success (memahami 5 kunci keberhasilan)
  • Mengembangkan kemampuan kita untuk merealisasikan visi dan membuat komitmen untuk melakukan trobosan
• Increase Our self – confidence
  • Berkomunikasi dengan lebih percaya diri menggunakan pengalaman pribadi
  • Berkomunikasi dengan lebih jelas dan lebih ringkas
  • Menemukan pengaruh pengalaman masa lalu terhadap pola tingkah laku saat ini
• Enhance Relationship
  • Mengenali prinsip-prinsip untuk meningkatkan hubungan kita dengan orang lain
  • Menemukan peluang-peluang untuk menciptakan hubungan binis yang lebih baik
  • Merumuskan sejumlah sasaran terobosan dalam bidang Human Relations (people Skills)
• Put Enthusiasm To Work
  • Merencanakan dan mempersiapkan untuk mencapai sasaran terobosan dengan mendayagunakan antusiasme
  • Mendemonstrasikan bagaimana mengubah sikap kita dapat mengubah perilaku diri sendiri
  • Memahami bagaimana antusiasme membantu kita mencapai visi
• Enhance Relationship And Motivate Others
  • Secara persuasive berkomunikasi secara jelas dan ringkas sehingga orang tergerak untuk bertindak
  • Melihat dampak dari penerapan prinsip-prinsip Human Relations secara konsisten dapat meningkatkan produktivitas
  • Melihat bagaimana hubungan baik membantu untuk mencapai sasaran – sasaran
• Put Stress In Perspective
  • Mengenali dampak dari stress negative atas kinerja dan efektivitas
  • Menerapkan konsep dan prinsip yang membantu untuk mengelola stress dengan lebih baik
  • Memperispakan diri dan mengahadapi tantangan tantangan dengan lebih efektif
• Disagree Agreeably
  • Mempelajari suatu proses untuk Menyusun pikiran dalam situasi mendadak
  • Mengkomunikasikan gagasan secara efektif, sekalipun saat sedang tidak sepakat dengan pendapat orang lain
  • Memperkuat pendapat pribadi dengan bukti
• Make Our Ideas Clear
  • Pemahaman pentingnya komunikasi yang jelas saat memberikan petunjuk
  • Belajar menyampaikan informasi dalam suatu urutan yang logis
  • Memperkuat pemahaman mengenai pentingnya demonstrasi saat menjelaskan suatu materi baru
• Gain The Willing Cooperation Of Others
  • Mempelajari prinsip prinsip Human Relations untuk mendapatkan Kerjasama antusias
  • Mengelai kesempatan untuk meningkatkan hubungan dengan orang lain
  • Menciptakan hubungan “Win-Win”
• Manage Our Stress & Build Others Through Recognition
  • Meningkatkan kemampuan mengendalikan kecamasan dan stress
  • Belajar dari orang lain cara menghadapi kekuatiran dan ketakutan
  • Mengembangkan keterampilan dalam memberi dan menerima umpan balik positif
  • Menemukan nilai penghargaan yang tulus
• Realize The Power Of Enthusiasm
  • Menyadari tanggung jawab atas sikap diri sendiri
  • Menggunakan “Pep Talks” untuk meningkatkan kepercayaan diri
  • Menemukan nilai penghargaan proaktif
• Clelbrate Success
  • Mengevalusi pencapaian diri dalam pelatihan
  • Mengenali terobosan dalam diri dan orang lain
  • Menunjukan bukti kemajuan diri

Target Peserta :

Staff, Supervisory, Manager dan pihak pihak yang berkepentingan

Team Trainer Johnson Indonesia:

• Johnson Alvonco, Ph.D
• Dra. Psi. Ani Wijaya, MM (Alternatif Trainer)
• Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA (Alternatif Trainer)

Tanggal Pelaksanaan :

Jam Pelaksanaan:

• Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
• Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB

Tempat :
Alternatif  Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

• Online Training (Zoom Meeting)
• Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center) 

Fee Investasi  Training: