Recruit, Interview & Select Right People
Deskripsi :
Sering ditemui karyawan yang pintar, tetapi ketika sudah bergabung tidak menunjukkan kinerja atau perilaku yang sesuai dengan standar perusahaan. Bahkan ada yang sudah berpengalaman dan punya track record baik di tempat kerja sebelumnya, tetapi ketika berpindah perusahaan tidak menunjukkan performance yang diharapkan. Atau karyawan yang di tempat sebelumnya bertahan hingga lebih 10 tahun, tetapi di tempat baru hanya beberapa bulan sudah mengundurkan diri. Mengapa bisa terjadi? Bisa jadi karena ada ketidaksesuaian antara karyawan itu dengan lingkungan kerja yang dimasukinya. Karyawan itu tidak merasa cocok atau nyaman dengan bidang kerja atau jabatan yang dimasuki, atau merasa tidak cocok dengan timnya atau bahkan dengan lingkungan perusahaan yang dimasuki.
Penting untuk mendapatkan orang yang tepat, yang akan menjadi bagian dari tim yang akan menggerakan perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu proses penerimaan karyawan menjadi bagian yang penting karena akan menentukan orang-orang yang akan mendukung kelancaran dan kemajuan perusahaan. Sebagai ‘pintu gerbang’, proses rekrutmen dan seleksi haruslah direncanakan dan dilaksanakan sebaik-baiknya. Interview sebagai salah satu metode yang digunakan juga perlu untuk dilakukan dengan benar, sehingga bisa mendapatkan orang yang tepat dengan bidang kerja yang dimasuki dan dengan budaya perusahaan.
Manfaat Training :
- Peserta memiliki pemahaman tentang rekrutmen dan seleksi sebagai bagian yang terintegrasi dalam sistem pengelolaan sumber daya manusia
- Peserta mengetahui cara memilih dan menilai calon karyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Peserta mampu merancang pertanyaan yang tepat yang diperlukan dalam wawancara
- Peserta mampu melaksanakan interview dengan baik dan benar untuk mendapatkan orang yang tepat
Materi :
- Pengelolaan Sumber Daya Manusia
- Pengelolaan SDM dan Bisnis
- Peran penting sumber daya manusia
- Pentingnya mendapatkan SDM yang tepat
- Rekrutmen dan Seleksi
- Pengertian rekrutmen dan seleksi
- Tujuan rekrutmen
- Prinsip-prinsip rekrutmen
- Proses dan sumber rekrutmen
- Proses dan tahapan seleksi
- Interview dalam seleksi
- Pemahaman interview
- Petunjuk dasar interview
- Tahap-tahap interview
- Persiapan
- Pelaksanaan interview
- Evaluasi hasil interview
- Tindak lanjut hasil interview
- Teknik-teknik dalam interview
- Teknik bertanya
- Teknik mencatat
- Teknik mendengarkan
- Teknik observasi : menangkap bahasa tubuh
- Pemahaman bahasa non verbal (bahasa tubuh, ekspresi, cara bicara, dll)
- Kesalahan yang sering terjadi dalam interview
- Membuat keputusan yang tepat
Target Peserta :
Manajer/Supervisor/Staff HR atau para Atasan yang terlibat dalam proses interview untuk seleksi karyawan
Pembicara / Fasilitator :
- Dra.Psi. Ani Wijaya, MM.
- Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA. (Alternatif Trainer)
Tanggal Pelaksanaan :
Tahun 2025 :08-09 Januari 2025
04-05 Februari 2025 04-05 Maret 2025 07-08 April 2025 06-07 Mei 2025 05-06 Juni 2025 |
03-04 Juli 2025
05-06 Agustus 2025 03-04 September 2025 02-03 Oktober 2025 05-06 November 2025 03-04 Desember 2025 |
Jam Pelaksanaan:
- Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
- Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian
Metode Training :
- Online Training (Zoom Meeting)
- Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center)
Fee Training (Jakarta):
- Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang / 2 hari full day
- Online Training: Rp. 5.950.000,-/orang / 2 hari full day (Minimal Kouta 3 Orang Running di Hotel)
Private Training (Jakarta):
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Rp. 8.500.000,-/ orang (Minimal kirim 5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Johnson Indonesia – Training Center
Nur/Komariah/Nisa /Dinda/Mumun
Telp. (021) 541 9152/ 541 7516,02154377442 Hp: 0815 972 5020
E-mail:
Website:
https://www.seminarjohnson.com
DOWNLOAD BROSUR
FORM REGISTRASI