Compensation System Development

Compensation System Development

Deskripsi :

Salah satu faktor yang dapat memengaruhi iklim kerja yang kondusif adalah adanya sistem kompensasi yang adil dan menarik. Selain suasana kerja menjadi kondusif, sistem kompensasi yang baik, dalam hal ini menarik dan kompetitif, juga akan menjadi daya tarik perusahaan dalam mendapatkan calon karyawan yang berkualitas. Sistem kompensasi yang adil dan menarik juga akan membuat perusahaan mampu untuk mempertahankan karyawan yang ada bahkan mendorong motivasi untuk menunjukkan kinerja yang lebih optimal.

Membangun sistem kompensasi perlu dilakukan dengan dasar pertimbangan yang obyektif. Sistem kompensasi harus dibangun dengan memperhatikan tanggung jawab, tingkat kesulitan, kompleksitas, tingkat risio, kualifikasi yang dibutuhkan, dan faktor kritis lainnya dari suatu jabatan. Dengan demikian pemberian kompensasi setara dengan bobot suatu jabatan. Berdasarkan bobot inilah sebuah Perusahaan juga memiliki sistem pelevelan jabatan. Penyusunan struktur gaji dan kompensasi lainnya mengacu pada bobot dan level jabatan tersebut. Semakin tinggi level jabatan semakin tinggi pula gaji yang harus diberikan. Dengan adanya struktur yang jelas, yang disusun melalui proses yang sistematis juga akan memudahkan bagi perusahaan bila suatu saat akan melakukan review. Struktur kompensasi yang jelas juga mencerminkan perlakuan yang adil bagi semua karyawan.

Penting bagi setiap orang yang terlibat dalam sistem kompensasi ini untuk memiliki pemahaman yang menyeluruh.

Manfaat Training :

  • Peserta memahami pentingnya manajemen kompensasi untuk menarik, mempertahankan dan memotivasi sumber daya manusia yang dimiliki
  • Peserta mampu membangun sistim manajemen kompensasi yang adil, menarik dan kompetitif
  • Peserta mampu menyusun job grading sebagai dasar penyusunan sistem kompensasi
  • Peserta mampu menerapkan sistim manajemen kompensasi

Materi :

  • Human Resource Management & Business Result
    • Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia
    • Peran Manajemen SDM dalam pencapaian tujuan perusahaan
    • Fungsi-fungsi dalam Manajemen SDM
  • Compensation & Benefit (Comben) Management
    • Comben dalam Manajemen SDM
    • Prinsip Comben
    • Komponen Comben
    • Paying the 3P
    • Sistem Pay Related Performance
    • Tahap membangun sistem Comben
  • Teknik Analisa Jabatan Untuk Membangun Sistem Comben
    • Pemahaman Analisa Jabatan
    • Manfaat Analisa Jabatan
    • Penggunaan Analisa Jabatan untuk Comben
  • Teknik Evaluasi Jabatan Untuk Membangun Sistem Comben
    • Pemahaman Evaluasi Jabatan
    • Metode Evaluasi Jabatan
    • Permasalahan dalam Evaluasi Jabatan
  • Job Grading
    • Implementasi hasil Evaluasi Jabatan dalam Job Grading
    • Komponen Comben
  • Struktur gaji
    • Konversi bobot jabatan ke dalam struktur gaji
    • Bentuk struktur gaji
  • Mengelola Struktur Gaji
    • Pemantauan dengan Compa Ratio
    • Strategi Peninjauan Gaji
  • Komponen Comben sesuai dengan UU Ketenagakerjaan
    • Lembur
    • Tunjangan / Fasilitas
    • Pajak
    • BPJS

Target Peserta :

Manager, Supervisor dan Staf yang berkepentingan dalam manajemen kompensasi atau penggajian

Pembicara / Fasilitator :

  • Dra. Psi. Ani Wijaya. MM.
  • Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA. ( Alternatif Trainer )

Tanggal Pelaksanaan :

Tahun 2024

24-25 Januari 2024

19-20 Februari 2024

13-14 Maret 2024

18-19 April 2024

02-03 Mei 2024

27-28 Juni 2024

 

 

18-19 Juli 2024

20-21 Agustus 2024

11-12 September 2024

30-31 Oktober 2024

28-29 November 2024

26-27 Desember 2024

 

Jam Pelaksanaan:

  • Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
  • Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB

Tempat :
Alternatif  Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

  • Online Training (Zoom Meeting)
  • Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center) 

Fee Training (Jakarta):

  • Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang / 2 hari full day 
  • Online TrainingRp. 5.950.000,-/orang / 2 hari full day (Minimal Kouta 3 Orang Running di Hotel)

Private Training (Jakarta):

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Rp. 8.500.000,-/ orang (Minimal kirim 5 peserta)

Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/Komariah/Nisa /Dinda/Mumun

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516,02154377442 Hp: 0815 972 5020

E-mail:

[email protected]

[email protected]

Website:

https://www.seminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

    Kode Training

    Topik Training

    Tanggal Training

    Lokasi Training

    Tipe Permintaan

    Peserta yang didaftarkan

    Nama

    Jabatan

    Metode Pembayaran

    Pesan

    Enrroled By:

    Nama

    Email

    Nama Perusahaan

    Jabatan

    Telp Kantor

    Fax

    No. Hp

    Note

    Kirim Salinan Form ke Email saya

    captcha
    Masukkan kode diatas:

    Print Friendly, PDF & Email