Performance Management: Designing & Implementing

Sumber daya manusia memainkan peranan penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Setiap SDM yang ada dalam perusahaan harus memiliki kontribusi yang mendukung tercapainya tujuan yang ditetapkan oleh perusahaan. Oleh karena itu perlu bagi perusahaan untuk memastikan bahwa setiap SDM yang ada menampilkan kinerja yang sesuai dengan standar perusahaan. Perlu adanya monitoring dan sistem penilaian yang diterapkan agar setiap SDM dapat bekerja sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh perusahaan sesuai dengan kapasitas jabatannya. Berdasarkan hasil kinerja yang dicapai itulah nantinya penghargaan diberikan kepada karyawan. Hal ini diharapkan dapat memotivasi setiap SDM untuk menunjukkan kinerja yang optimal.

MANFAAT TRAINING

Peserta memahami pentingnya mengelola kinerja
Peserta mampu menyusun standar kinerja yang obyektif
Peserta memahami cara melakukan penilaian kerja yang efektif
Peserta mampu menggunakan hasil penilaian kinerja sebagai dasar acuan yang obyektif dalam memberikan perlakuan kepada karyawan

MATERI

Pemahaman Human Resource Management
- - HR Management : Konsep dan fungsi
  - HR Management yang terintegrasi
Arti Penting Performance Management
- - Pengertian Performance Management
  - Manfaat Performance Management
  - Performance Appraisal dalam PM
Proses dalam Performance Management
- - Planning
  - Monitoring
  - Reviewing
  - Rewarding
Penetapan sasaran (parameter penilaian)
- - Jenis-jenis metode penilaian
  - Menetapkan sasaran yang obyektif
  - Elemen yang dinilai : hasil (KPI) dan kompetensi (sikap dan perilaku kerja)
Performance Coaching
- - Peran coaching dalam optimalisasi performance
  - Teknik coaching
Performance Evaluation / Performance Appraisal
- - Pentingnya melakukan review
  - Kesalahan umum dalam penilaian
  - Proses review yang obyektif
  - Pentingnya pemberian feedback
  - Teknik pemberian feedback
Implementasi hasil performance evaluation
1. - Tujuan Evaluatif
  - Tujuan Pengembangan

TARGET PESERTA

Manager / Supervisor /Staff

PEMBICARA / FASILITATOR

Dra. Ani Wijaya, MM, Psi.

TANGGAL PELAKSANAAN

27–28 Januari 2027	22–23 Juli 2027
25–26 Februari 2027	27–28 Agustus 2026
02–03 Maret 2027	22–23 September 2026
23–24 April 2027	22–23 Oktober 2026
05–06 Mei 2027	23–24 November 2026
25–26 Juni 2027	22–23 Desember 2026

METODE & WAKTU PELAKSANAAN

Online Training (Zoom Meeting) : 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
Onsite Training (di hotel / Johnson Training Center) : 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB

TEMPAT PELAKSANAAN
Alternatif Hotel : Hotel Ciputra, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Wahid Hasyim Jakarta, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

INVESTASI TRAINING

Onsite Training (Jakarta)	Onsite Training (luar Jakarta)
Rp. 5.950.000,- / orang (minimal 3 orang di hotel) Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir	· Rp. 12.000.000,- / orang (PASTI RUNNING) · Rp. 8.500.000,-/ orang (minimal 5 peserta) · Rp. 8.000.000,-/ orang (di atas 5 peserta) Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
Private Onsite Training (PASTI RUNNING)	Online Training
· Rp. 8.000.000,- / orang / 2 hari · Rp. 5.950.000,- / orang / 1 hari Lokasi: Training Center Johnson Indonesia Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir	Rp. 5.500.000,- /orang

INFORMASI

Registrasi, hubungi

Johnson Indonesia – Training Center
Nur / Komariah / Nisa / Dinda
Telp. (021) 541 9152 / 541 7516 HP : 0813 8136 1934, 0815 972 5020
E-mail :
infotraining27@gmail.com
Website :
http://www.seminarjohnson.com
https://www.trainingjohnson.com
http://www.trainingsdm.com

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI