Performance Management: Designing & Implementing

Performance Management: Designing & Implementing

Deskripsi :

Pencapaian tujuan atau target Perusahaan/Organisasi sangat ditentukan oleh sumber daya manusia yang dimilikinya. Untuk memastikan bahwa sumber daya manusia yang ada tersebut bekerja sesuai dengan track, maka proses dan hasil kinerja dari setiap individu perlu untuk dikelola dengan sebaiknya. Setiap individu harus memahami standar kerja yang diharapkan untuk setiap posisi atau jabatan yang didudukinya. Hal inilah yang dilakukan melalui Performance Management.

Pengelolaan kinerja ini dimulai dengan penetapan standar pengukuran yang obyektif untuk setiap jabatan (KPI – Key Performance Indicator) dan kompetensi yang diperlukan dari setiap jabatan tersebut. Selanjutnya alat ukur tersebut akan digunakan untuk mengevaluasi atau menilai kinerja yang ditunjukkan dari setiap pemegang jabatan tersebut. Namun untuk memastikan semua individu menampilkan standar kinerja dan kompetensi yang diharapkan, maka sebelum periode penilaian dilakukan, maka perlu dilakukan juga coaching secara periodik. Dengan demikian apabila ada masalah yang diperkirakan akan dapat menghambat pencapaian kinerja yang diharapkan, maka dapat diselesaikan sesegera mungkin.

Penting sekali bagi setiap Atasan atau Profesional di bidang Manajemen SDM untuk memiliki ketrampilan dalam pengelolaan kinerja ini. Dengan pengelolaan yang optimal maka dapat diharapkan setiap sumber daya manusia akan melaksanakan tugas dan memiliki sikap kerja yang sesuai dengan tujuan/harapan perusahaan, serta dapat menciptakan suasana kerja yang kondusif dan iklim yang sehat.

Manfaat Training :

  • Peserta memahami pentingnya mengelola kinerja
  • Peserta mampu menyusun standar kinerja yang obyektif
  • Peserta memahami cara melakukan penilaian kerja yang efektif
  • Peserta mampu mengelola reward yang dapat memotivasi peningkatan performance kerja
  • Peserta mampu menggunakan hasil penilaian kinerja sebagai dasar acuan yang obyektif dalam memberikan perlakuan kepada karyawan

Materi :

  1. Pemahaman Human Resource Management
    1. HR Management : Konsep dan fungsi
    2. HR Management yang terintegrasi
    3. Pentingnya analisa jabatan dalam performance management
  2. Arti Penting Performance Management
    1. Pengertian Performance Management
    2. Manfaat Performance Management
    3. Performance Appraisal dalam PM
  3. Proses dalam Performance Management
    1. Planning
    2. Monitoring
    3. Review Progress
  4. Penetapan sasaran (parameter penilaian)
    1. Jenis-jenis metode penilaian
    2. Menetapkan sasaran yang obyektif
    3. Elemen yang dinilai : hasil (KPI) dan kompetensi (sikap dan perilaku kerja)
  5. Performance Coaching
    1. Peran coaching dalam optimalisasi performance
    2. Teknik coaching
  6. Performance Evaluation / Performance Appraisal
    1. Pentingnya melakukan review
    2. Kesalahan umum dalam penilaian
    3. Proses review yang obyektif
    4. Pentingnya pemberian feedback
    5. Teknik pemberian feedback
  7. Implementasi hasil performance evaluation
    1. Tujuan Evaluatif
    2. Tujuan Pengembangan

Target Peserta :

Manager, Supervisor atau pihak yang bertanggung jawab  terhadap penilaian dan peningkatan kinerja karyawan dan perusahaan, baik dari Bagian HR maupun bagian lainnya

Pembicara / Fasilitator :

  • Dra. Psi. Ani Wijaya, MM
  • Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA (Alternatif Trainer)

Tanggal Pelaksanaan :

Tahun 2022

17-18 Februari 2022

14-15 Maret 2022

21-22 April 2022

12-13 Mei 2022

09-10 Juni 2022

04-05 Juli 2022

11-12 Agustus 2022

26-27 September 2022

13-14 Oktober 2022

08-09 November 2022

08-09 Desember 2022

Tahun 2023

Januari 2022

Jam Pelaksanaan :

09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, Hotel Twin Plaza , hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian.

Metode Training :

  • Online Training (Zoom Meeting)
  • Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center) (Trainer wajib negatif Rapid Test Covid berlaku selama 14 hari dan menggunakan Face Shield saat mengajar)

Fee Training (Jakarta):

  • Online Training: Rp. 3.500.000,-/orang 1 hari
  • Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang 2 hari
  • Offline Training: Rp. 5.950.000,-/orang 2 hari

Private Training:

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)

Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/ Komariah/ Ria/ Nisa/ Dinda

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

[email protected]

[email protected]

Website:

http://www.infoseminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

    Kode Training

    Topik Training

    Tanggal Training

    Lokasi Training

    Tipe Permintaan

    Peserta yang didaftarkan

    Nama

    Jabatan

    Metode Pembayaran

    Pesan

    Enrroled By:

    Nama

    Email

    Nama Perusahaan

    Jabatan

    Telp Kantor

    Fax

    No. Hp

    Note

    Kirim Salinan Form ke Email saya

    captcha
    Masukkan kode diatas:

    Print Friendly, PDF & Email