Performance Appraisal
Deskripsi :
Untuk memastikan setiap individu bekerja sesuai dengan target yang diharapkan dan sesuai dengan visi, misi dan pencapaian tujuan perusahaan, maka kinerja individu harus diukur dan dimonitor secara periodik. Pengukuran atau penilaian yang dilakukan tidak hanya sekedar memastikan bahwa individu tersebut bekerja sesuai dengan track yang diharapkan, tetapi juga memberikan kesempatan kepada individu tersebut untuk mendapatkan umpan balik. Dengan demikian apabila ada hal yang berpotensi akan menjadi masalah, bisa dikoreksi sejak dini. Sebaliknya bila individu punya potensi untuk dikembangkan, maka dapat ditentukan langkah-langkah pengembangan lebih lanjut.
Proses untuk menentukan target kerja dan juga melakukan review atau penilaian kinerja ini menjadi tanggung jawab atasan untuk melakukannya. Oleh karena itu perlu bagi Atasan untuk memiliki pengetahuan dan ketrampilan yang diperlukan agar proses penilaian ini menjadi efektif. Bersama dengan bagian HR/SDM, Atasan akan duduk bersama untuk mempersiapkan dan merencanakan proses penilaian kinerja ini. Mulai dari penetapan standar kinerja yang dibuat dengan prinsip SMART (specific, measurable, achievable, relevant, time-bond), untuk mendapatkan pengukuran secara obyektif. Setelah itu Atasan yang akan melakukan penilaian terhadap anak buahnya. Agar penilaian berjalan obyektif, perlu adanya proses diskusi antara atasan dan bawahan. Dengan demikian pada akhirnya Atasan dan bawahan memiliki persepsi yang sama terhadap hasil penilaian tersebut.
Manfaat Training :
- Peserta memiliki pemahaman menyeluruh tentang prinsip dan manfaat performance appraisal yang efektif
- Peserta dapat menyusun target yang obyektif sebagai komponen dalam performance appraisal
- Peserta mampu dan memiliki kepercayaan diri untuk melakukan diskusi performance appraisal
- Peserta mampu memberikan umpan balik yang konstruktif dan memotivasi
- Peserta mampu menggunakan hasil performance appraisal untuk pengembangan karyawan
Materi :
- Performance Management
- Konsep dan prinsip Performance Management
- Performance Management Cycle
- Performance Appraisal sebagai bagian dari Performance Management
- Prinsip Performance Appraisal
- Prinsip Performance Appraisal yang efektif
- Proses Performance Appraisal
- Setting SMART Objectives
- Proses menetapkan sasaran
- Komunikasi dalam penetapan sasaran kinerja
- Merumuskan sasaran yang SMART
- Diskusi Performance Appraisal
- Structuring and introducing the appraisal meeting
- Identifikasi ketrampilan yang dibutuhkan
- Menemukan bukti kinerja yang obyektif
- Ketrampilan Menilai (Melakukan Performance Appraisal)
- Teknik bertanya
- Teknik mendengarkan
- Teknik memberikan umpan balik (feedback)
- Teknik mencatat
- Dokumentasi dan Tindak Lanjut
- Membuat laporan hasil PA
- Tindak lanjut hasil PA
Target Peserta :
Manager, Supervisor atau pihak yang bertanggung jawab terhadap penilaian dan peningkatan kinerja karyawan dan perusahaan, baik dari Bagian HR maupun bagian lainnya
Pembicara / Fasilitator :
- Dra. Psi. Ani Wijaya, MM.
- Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA. (Alternatif Trainer)
Tanggal Pelaksanaan :
| Tahun 2025 :16-17 Januari 2025
10-11 Februari 2025 10-11 Maret 2025 10-11 April 2025 13-14 Mei 2025 12-13 Juni 2025 |
10-11 Juli 2025
11-12 Agustus 2025 11-12 September 2025 09-10 Oktober 2025 10-11 November 2025 10-11 Desember 2025 |
Jam Pelaksanaan:
- Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
- Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian
Metode Training :
- Online Training (Zoom Meeting)
- Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center)
Fee Training (Jakarta):
- Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang / 2 hari full day
- Online Training: Rp. 5.950.000,-/orang / 2 hari full day (Minimal Kouta 3 Orang Running di Hotel)
Private Training (Jakarta):
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Rp. 8.500.000,-/ orang (Minimal kirim 5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Johnson Indonesia – Training Center
Nur/Komariah/Nisa /Dinda/Mumun
Telp. (021) 541 9152/ 541 7516,02154377442 Hp: 0815 972 5020
E-mail:
Website:
http://www.infoseminarjohnson.com
DOWNLOAD BROSUR
FORM REGISTRASI
