Performance Appraisal

Performance Appraisal

Deskripsi :

Untuk memastikan setiap individu bekerja sesuai dengan target yang diharapkan dan sesuai dengan visi, misi dan pencapaian tujuan perusahaan,  maka kinerja individu harus diukur dan dimonitor secara periodik. Pengukuran atau penilaian yang dilakukan tidak hanya sekedar memastikan bahwa individu tersebut bekerja sesuai dengan track yang diharapkan, tetapi juga memberikan kesempatan kepada individu tersebut untuk mendapatkan umpan balik. Dengan demikian apabila ada hal yang berpotensi akan menjadi masalah, bisa dikoreksi sejak dini. Sebaliknya bila individu punya potensi untuk dikembangkan, maka dapat ditentukan langkah-langkah pengembangan lebih lanjut.

Proses untuk menentukan target kerja dan juga melakukan review atau penilaian kinerja ini menjadi tanggung jawab atasan untuk melakukannya. Oleh karena itu perlu bagi Atasan untuk memiliki pengetahuan dan ketrampilan yang diperlukan agar proses penilaian ini menjadi efektif. Bersama dengan bagian HR/SDM, Atasan akan duduk bersama untuk mempersiapkan dan merencanakan proses penilaian kinerja ini. Mulai dari penetapan standar kinerja yang dibuat dengan prinsip SMART (specific, measurable, achievable, relevant, time-bond), untuk mendapatkan pengukuran secara obyektif. Setelah itu Atasan yang akan melakukan penilaian terhadap anak buahnya. Agar penilaian berjalan obyektif, perlu adanya proses diskusi antara atasan dan bawahan. Dengan demikian pada akhirnya Atasan dan bawahan memiliki persepsi yang sama terhadap hasil penilaian tersebut.

Manfaat Training :

  • Peserta memiliki pemahaman menyeluruh tentang prinsip dan manfaat performance appraisal yang efektif
  • Peserta dapat menyusun target yang obyektif sebagai komponen dalam performance appraisal
  • Peserta mampu dan memiliki kepercayaan diri untuk melakukan diskusi performance appraisal
  • Peserta mampu memberikan umpan balik yang konstruktif dan memotivasi
  • Peserta mampu menggunakan hasil performance appraisal untuk pengembangan karyawan

Materi :

  • Performance Management
    • Konsep dan prinsip Performance Management
    • Performance Management Cycle
    • Performance Appraisal sebagai bagian dari Performance Management
  • Prinsip Performance Appraisal
    • Prinsip Performance Appraisal yang efektif
    • Proses Performance Appraisal
  • Setting SMART Objectives
    • Proses menetapkan sasaran
    • Komunikasi dalam penetapan sasaran kinerja
    • Merumuskan sasaran yang SMART
  • Diskusi Performance Appraisal
    • Structuring and introducing the appraisal meeting
    • Identifikasi ketrampilan yang dibutuhkan
    • Menemukan bukti kinerja yang obyektif
  • Ketrampilan Menilai (Melakukan Performance Appraisal)
    • Teknik bertanya
    • Teknik mendengarkan
    • Teknik memberikan umpan balik (feedback)
    • Teknik mencatat
  • Dokumentasi dan Tindak Lanjut
    • Membuat laporan hasil PA
    • Tindak lanjut hasil PA

Target Peserta :

Manager, Supervisor atau pihak yang bertanggung jawab  terhadap penilaian dan peningkatan kinerja karyawan dan perusahaan, baik dari Bagian HR maupun bagian lainnya

Pembicara / Fasilitator :

  • Dra. Psi. Ani Wijaya, MM.
  • Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA. ( Alternatif Trainer )

Tanggal Pelaksanaan :

14-15 Januari 2019
13-14 Februari 2019
28-29 Maret 2019
04-05 April 2019
22-23 Mei 2019
13-14 Juni 2019
23-24 Juli 2019
13-14 Agustus 2019
04-05 September 2019
30-31 Oktober 2019
21-22 November 2019
30-31 Desember 2019

Jam Pelaksanaan :

09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Oria, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Fee Training (Jakarta) :

Rp. 5.750.000,-/ orang

Private Training :

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota) :

Rp. 7.000.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/ Komariah/ Ria/ Nisa

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

infotraining27@gmail.com

info27@johnson.co.id

Website:

http://www.infoseminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

Kode Training

Topik Training

Tanggal Training

Lokasi Training

Tipe Permintaan

Peserta yang didaftarkan

Nama

Jabatan

Metode Pembayaran

Pesan

Enrroled By:

Nama

Email

Nama Perusahaan

Jabatan

Telp Kantor

Fax

No. Hp

Note

Kirim Salinan Form ke Email saya

captcha
Masukkan kode diatas:

Print Friendly, PDF & Email




 

Jadwal Fixed Running
Basic Selling Skill & Motivation

Confirm Running

September, 26-27, 2019
Professional Branch Management

Confirm Running
September, 02-03, 2019

Hotel Ciputra
Digital Marketing

Confirm Running
September, 04-05, 2019

Hotel Ciputra
Sales Negotiation & Lobbying Skill

Confirm Running
September, 19-20, 2019

Corporate Secretary

Confirm Running
September, 23-24, 2019

Desk Collection Strategy

Confirm Running
September, 25-26, 2019

Lean Logistics Improvement

Confirm Running
September, 10-11, 2019

International Financial Reporting Standar (IFRS)

Confirm Running
September, 18-19, 2019

Credit Risk Management

Confirm Running
September, 09-10, 2019

Purchasing & Procurement Management

Confirm Running
September, 10-11, 2019

Basic Perbankan Syariah

Confirm Running
September, 23-24, 2019

Administrasi Keuangan

Confirm Running
September, 05-06, 2019

Basic Selling Skill & Motivation

Confirm Running
September, 09-10, 2019

Competitive Marketing Strategy

Confirm Running
September, 23-24, 2019

Penerapan GCG Di Sektor Perusahaan Pembiayaan Berbasis POJK

Confirm Running
September, 24-25, 2019

Basic Insurance

Confirm Running
Oktober, 01-03, 2019

Account Payable Management

Confirm Running
September, 17-18

Di Medan