Performance Appraisal

Performance Appraisal

Deskripsi :

Untuk memastikan setiap individu bekerja sesuai dengan target yang diharapkan dan sesuai dengan visi, misi dan pencapaian tujuan perusahaan,  maka kinerja individu harus diukur dan dimonitor secara periodik. Pengukuran atau penilaian yang dilakukan tidak hanya sekedar memastikan bahwa individu tersebut bekerja sesuai dengan track yang diharapkan, tetapi juga memberikan kesempatan kepada individu tersebut untuk mendapatkan umpan balik. Dengan demikian apabila ada hal yang berpotensi akan menjadi masalah, bisa dikoreksi sejak dini. Sebaliknya bila individu punya potensi untuk dikembangkan, maka dapat ditentukan langkah-langkah pengembangan lebih lanjut.

Proses untuk menentukan target kerja dan juga melakukan review atau penilaian kinerja ini menjadi tanggung jawab atasan untuk melakukannya. Oleh karena itu perlu bagi Atasan untuk memiliki pengetahuan dan ketrampilan yang diperlukan agar proses penilaian ini menjadi efektif. Bersama dengan bagian HR/SDM, Atasan akan duduk bersama untuk mempersiapkan dan merencanakan proses penilaian kinerja ini. Mulai dari penetapan standar kinerja yang dibuat dengan prinsip SMART (specific, measurable, achievable, relevant, time-bond), untuk mendapatkan pengukuran secara obyektif. Setelah itu Atasan yang akan melakukan penilaian terhadap anak buahnya. Agar penilaian berjalan obyektif, perlu adanya proses diskusi antara atasan dan bawahan. Dengan demikian pada akhirnya Atasan dan bawahan memiliki persepsi yang sama terhadap hasil penilaian tersebut.

Manfaat Training :

  • Peserta memiliki pemahaman menyeluruh tentang prinsip dan manfaat performance appraisal yang efektif
  • Peserta dapat menyusun target yang obyektif sebagai komponen dalam performance appraisal
  • Peserta mampu dan memiliki kepercayaan diri untuk melakukan diskusi performance appraisal
  • Peserta mampu memberikan umpan balik yang konstruktif dan memotivasi
  • Peserta mampu menggunakan hasil performance appraisal untuk pengembangan karyawan

Materi :

  • Performance Management
    • Konsep dan prinsip Performance Management
    • Performance Management Cycle
    • Performance Appraisal sebagai bagian dari Performance Management
  • Prinsip Performance Appraisal
    • Prinsip Performance Appraisal yang efektif
    • Proses Performance Appraisal
  • Setting SMART Objectives
    • Proses menetapkan sasaran
    • Komunikasi dalam penetapan sasaran kinerja
    • Merumuskan sasaran yang SMART
  • Diskusi Performance Appraisal
    • Structuring and introducing the appraisal meeting
    • Identifikasi ketrampilan yang dibutuhkan
    • Menemukan bukti kinerja yang obyektif
  • Ketrampilan Menilai (Melakukan Performance Appraisal)
    • Teknik bertanya
    • Teknik mendengarkan
    • Teknik memberikan umpan balik (feedback)
    • Teknik mencatat
  • Dokumentasi dan Tindak Lanjut
    • Membuat laporan hasil PA
    • Tindak lanjut hasil PA

Target Peserta :

Manager, Supervisor atau pihak yang bertanggung jawab  terhadap penilaian dan peningkatan kinerja karyawan dan perusahaan, baik dari Bagian HR maupun bagian lainnya

Pembicara / Fasilitator :

  • Dra. Psi. Ani Wijaya, MM.
  • Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA. ( Alternatif Trainer )

Tanggal Pelaksanaan :

22-23 Juni 2020

22-23 Juli 2020

13-14 Agustus  2020

01-02 September 2020

19-20 Oktober 2020

17-18 November 2020

21-22 Desember 2020

Jam Pelaksanaan :

09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, Hotel Twin Plaza , hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

  • Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center)
  • Online Training (Special By One Get One Free)

Fee Training (Jakarta) :

Rp. 5.950.000,-/ orang (Offline & Online Training)


Private Training :

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)

Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)    

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/ Komariah/ Ria/ Nisa

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

[email protected]

[email protected]

Website:

http://www.infoseminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

Kode Training

Topik Training

Tanggal Training

Lokasi Training

Tipe Permintaan

Peserta yang didaftarkan

Nama

Jabatan

Metode Pembayaran

Pesan

Enrroled By:

Nama

Email

Nama Perusahaan

Jabatan

Telp Kantor

Fax

No. Hp

Note

Kirim Salinan Form ke Email saya

captcha
Masukkan kode diatas:

Print Friendly, PDF & Email