Manajemen Pendidikan dan Pelatihan

Manfaat Training :

• Menjelaskan peranan pendidikan dan pelatihan bagi perkembangan perusahaan
• Membuat analisa kebutuhan pelatihan dan pendidikan yang tepat
• Merancang program pendidikan dan pelatihan secara efektif
• Menentukan ukuran keberhasilan fungsi pendidikan dan pelatihan di perusahaan
• Melakukan… Continue reading →

System Pengembangan Job Grading

Manfaat Training :

• Memiliki gambaran menyeluruh tentang pengelolaan sumber daya manusia dalam suatu organisasi/perusahaan.
• Memahami cara melakukan penilaian bobot kerja dari jabatan yang ada dalam organisasi
• Mampu menyusun Analisa Jabatan dan menggunakannya secara tepat
• Mampu melakukan… Continue reading →

Organization Development

Manfaat Training :

• Memahami konsep dan prinsip organization development (OD)
• Memiliki kemampuan mengembangkan organisasi

Materi :

1. Introduction Organization Development (OD)
   • Konsep dan Prinsip OD
   • Tujuan OD
   • Strategic Management & OD
   • Change Management & OD
2. Lingkup OD
   • Perilaku Organisasi… Continue reading →

Self Empowerment Using Lumina Spark

Manfaat Training :

• Meningkatkan efektivitas diri dalam bekerja, melalui pengenalan diri yang menyeluruh.
• Mendorong pengelolaan dan pemberdayaan diri yang efektif agar menjadi individu yang berkualitas dan mendorong kinerja optimal.
• Mempelajari teknik cepat membaca orang dari… Continue reading →

Effective Working Habits

Manfaat Training :

• Mampu membangun kebiasaan kerja yang efektif didalam team
• Mampu mempraktekan pola pikir yang produktif & efektif didalam bekerja
• Mampu mempraktekan perilaku yang efektif didalam menjalankan tugas-tugas dengan kondisi yang sedemikian kompetitif
• Mengenali berbagai penghambat… Continue reading →

TNA & ROI in Training

Manfaat Training :

• Memahami konsep serta teknik melaksanakan analisa kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis-TNA)
• Dapat menerapkannya dalam perencanaan pengembangan karyawan melalui program pelatihan yang disesuaikan dengan tujuan perusahaan.
• Memiliki kemampuan melakukan analisa tingkat pengembalian… Continue reading →

Know Your Employee (KYE)

Manfaat Training :

Materi :

• Penerapan… Continue reading →

Penyusunan Kamus Kompetensi Berdasarkan – CBHRM

Deskripsi :

Untuk membangun sistem pengelolaan sumber daya manusia secara terintegrasi, banyak perusahaan menerapkan model Competency-Based Human Resource Management. Model CBHRM ini dibuat berdasarkan kompetensi yang dipersyaratkan oleh setiap jabatan. Kompetensi ini bisa berbeda… Continue reading →

How To Develop Training Yearly

Manfaat Training :

• Mengerti dan Memahami betapa pentingnya kesamaan persepsi dari semua pihak dalam organisasi tentang hakekat Training
• Mendapatkan pemahaman dan pengertian tentang “Training Yang Berhasil”, serta syarat -syarat  keberhasilannya
• Dapat melakukan proses… Continue reading →

Practical Human Resources Management

Deskripsi :

Sumber daya manusia memainkan peranan penting untuk menciptakan kelancaran dan keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan perlu direncanakan, dikelola dan dikembangkan, sehingga sumber daya manusia dapat menjadi aset… Continue reading →