Struktur Dan Skala Upah
Deskripsi :
Pemberian kompensasi atau gaji yang adil merupakan salah satu factor yang dapat menjaga iklim kerja yang kondusif. Tentunya penetapan kompensasi ini harus dilakukan dengan dasar pertimbangan yang jelas. Selain factor eksternal yang akan menentukan nilai pasar dari suatu jabatan, perlu bagi perusahaan/organisasi untuk melakukan penilaian terhadap setiap jabatan yang ada. Sistem penilaian bobot kerja dapat memberikan justifikasi yang adil pada saat memberikan penghargaan berupa gaji dan fasilitas bagi karyawan.
Manfaat :
- Memahami konsep penggajian
- Memahami pentingnya struktur dan skala gaji dalam perusahaan
- Memahami dasar penetapan struktur dan skala gaji yang adil
- Mampu menyusun skala gaji yang fair dan dengan memperhatikan nilai pasar
Materi :
- Manajemen Penggajian Dalam Pengelolaan SDM
- Pemahaman Manajemen SDM
- Konsep Manajemen Penggajian
- Kebijakan Penggajian
- Dasar Penetapan Penggajian
- Pemahaman Ketentuan Penggajian
- Overview UU 11/2020 – Klaster Ketenagakerjaan tentang Pengupahan
- Overview PP No. 36/2021 tentang Pengupahan
- Overview Permenakertrans no 1/2017 tentang Struktur dan Skala Upah
- Menyusun Level Jabatan (Job Grading)
- Analisa jabatan
- Evaluasi jabatan
- Level jabatan
- Penyusunan Struktur dan Skala Gaji
- Bentuk struktur gaji
- Implementasi hasil evaluasi jabatan
- Menentukan batas bawah dan batas atas
- Menentukan jumlah golongan
- Menentukan interval
- Menentukan rentang tiap golongan jabatan
- Kendala dalam implementasi hasil evaluasi jabatan
- Penyesuaian skala gaji dengan nilai gaji di pasar
- Peninjauan ulang Struktur dan Skala Gaji
- Evaluasi rentang gaji
- Gaji di luar batas maksimum dan minimum
- Comparatio : perbandingan gaji dengan midpoint
Target Peserta :
Pihak – Pihak Terkait
Pembicara / Fasilitator :
- Dra. Psi. Ani Wijaya, MM
Tanggal Pelaksanaan :
Tahun 2025 :
08-09 Januari 2025 04-05 Februari 2025 04-05 Maret 2025 07-08 April 2025 06-07 Mei 2025 05-06 Juni 2025 |
03-04 Juli 2025 05-06 Agustus 2025 03-04 September 2025 02-03 Oktober 2025 05-06 November 2025 03-04 Desember 2025 |
Jam Pelaksanaan:
- Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
- Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian
Metode Training :
- Online Training (Zoom Meeting)
- Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center)
Fee Training (Jakarta):
- Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang / 2 hari full day
- Online Training: Rp. 5.950.000,-/orang / 2 hari full day (Minimal Kouta 3 Orang Running di Hotel)
Private Training (Jakarta):
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Rp. 8.500.000,-/ orang (Minimal kirim 5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Johnson Indonesia – Training Center
Nur/Komariah/Nisa /Dinda/Mumun
Telp. (021) 541 9152 Hp: 0815 972 5020
E-mail:
Website:
https://www.seminarjohnson.com
DOWNLOAD BROSUR
FORM REGISTRASI