Struktur Dan Skala Upah

Struktur Dan Skala Upah

Deskripsi :

Pemberian kompensasi atau gaji yang adil merupakan salah satu factor yang dapat menjaga iklim kerja yang kondusif. Tentunya penetapan kompensasi ini harus dilakukan dengan dasar pertimbangan yang jelas. Selain factor eksternal yang akan menentukan nilai pasar dari suatu jabatan, perlu bagi perusahaan/organisasi untuk melakukan penilaian terhadap setiap jabatan yang ada. Sistem penilaian bobot kerja dapat memberikan justifikasi yang adil pada saat memberikan penghargaan berupa gaji dan fasilitas bagi karyawan.

Manfaat :

  • Memahami konsep penggajian
  • Memahami pentingnya struktur dan skala gaji dalam perusahaan
  • Memahami dasar penetapan struktur dan skala gaji yang adil
  • Mampu menyusun skala gaji yang fair dan dengan memperhatikan nilai pasar

Materi :

  • Manajemen Penggajian Dalam Pengelolaan SDM
    • Pemahaman Manajemen SDM
    • Konsep Manajemen Penggajian
    • Kebijakan Penggajian
    • Dasar Penetapan Penggajian
  • Pemahaman Ketentuan Penggajian
    • Overview UU 11/2020 – Klaster Ketenagakerjaan tentang Pengupahan
    • Overview PP No. 36/2021 tentang Pengupahan
    • Overview Permenakertrans no 1/2017 tentang Struktur dan Skala Upah
  • Menyusun Level Jabatan (Job Grading)
    • Analisa jabatan
    • Evaluasi jabatan
    • Level jabatan
  • Penyusunan Struktur dan Skala Gaji
    • Bentuk struktur gaji
    • Implementasi hasil evaluasi jabatan
      • Menentukan batas bawah dan batas atas
      • Menentukan jumlah golongan
      • Menentukan interval
      • Menentukan rentang tiap golongan jabatan
  • Kendala dalam implementasi hasil evaluasi jabatan
  • Penyesuaian skala gaji dengan nilai gaji di pasar

 

  • Peninjauan ulang Struktur dan Skala Gaji
    • Evaluasi rentang gaji
    • Gaji di luar batas maksimum dan minimum
    • Comparatio : perbandingan gaji dengan midpoint

Target Peserta :

Pihak – Pihak Terkait

Pembicara / Fasilitator :

  • Dra. Psi. Ani Wijaya, MM

Tanggal :

24-25 Januari 2022

16-17 Februari 2022

17-18 Maret 2022

20-21 April 2022

18-19 Mei 2021

08-09 Juni 2021

06-07 Juli 2021

18-19 Agustus 2021

20-21 September 2021

17-18 Oktober 2021

09-10 November 2021

07-08 Desember 2021

Jam Pelaksanaan :

09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, Hotel Twin Plaza , hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

  • Online Training (Zoom Meeting)
  • Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center) (Trainer wajib negatif Rapid Test Covid berlaku selama 14 hari dan menggunakan Face Shield saat mengajar)

Fee Training (Jakarta):

  • Online Training: Rp. 3.500.000,-/orang 1 hari
  • Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang 2 hari
  • Offline Training: Rp. 5.950.000,-/orang 2 hari

Private Training:

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)

Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)  

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi:

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/ Komariah/ Ria/ Nisa/ Dinda

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

[email protected]

[email protected]

Website:

https://www.seminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

    Kode Training

    Topik Training

    Tanggal Training

    Lokasi Training

    Tipe Permintaan

    Peserta yang didaftarkan

    Nama

    Jabatan

    Metode Pembayaran

    Pesan

    Enrroled By:

    Nama

    Email

    Nama Perusahaan

    Jabatan

    Telp Kantor

    Fax

    No. Hp

    Note

    Kirim Salinan Form ke Email saya

    captcha
    Masukkan kode diatas:

    Print Friendly, PDF & Email