Struktur Dan Skala Upah

Struktur Dan Skala Upah

Deskripsi :

Pemberian kompensasi atau gaji yang adil merupakan salah satu factor yang dapat menjaga iklim kerja yang kondusif. Tentunya penetapan kompensasi ini harus dilakukan dengan dasar pertimbangan yang jelas. Selain factor eksternal yang akan menentukan nilai pasar dari suatu jabatan, perlu bagi perusahaan/organisasi untuk melakukan penilaian terhadap setiap jabatan yang ada. Sistem penilaian bobot kerja dapat memberikan justifikasi yang adil pada saat memberikan penghargaan berupa gaji dan fasilitas bagi karyawan.

Manfaat :

  • Memahami konsep penggajian
  • Memahami pentingnya struktur dan skala gaji dalam perusahaan
  • Memahami dasar penetapan struktur dan skala gaji yang adil
  • Mampu menyusun skala gaji yang fair dan dengan memperhatikan nilai pasar

Materi :

  • Manajemen Penggajian Dalam Pengelolaan SDM
    • Pemahaman Manajemen SDM
    • Konsep Manajemen Penggajian
    • Kebijakan Penggajian
    • Dasar Penetapan Penggajian
  • Pemahaman Ketentuan Penggajian
    • Overview UU 11/2020 – Klaster Ketenagakerjaan tentang Pengupahan
    • Overview PP No. 36/2021 tentang Pengupahan
    • Overview Permenakertrans no 1/2017 tentang Struktur dan Skala Upah
  • Menyusun Level Jabatan (Job Grading)
    • Analisa jabatan
    • Evaluasi jabatan
    • Level jabatan
  • Penyusunan Struktur dan Skala Gaji
    • Bentuk struktur gaji
    • Implementasi hasil evaluasi jabatan
      • Menentukan batas bawah dan batas atas
      • Menentukan jumlah golongan
      • Menentukan interval
      • Menentukan rentang tiap golongan jabatan
  • Kendala dalam implementasi hasil evaluasi jabatan
  • Penyesuaian skala gaji dengan nilai gaji di pasar
  • Peninjauan ulang Struktur dan Skala Gaji
    • Evaluasi rentang gaji
    • Gaji di luar batas maksimum dan minimum
    • Comparatio : perbandingan gaji dengan midpoint

Target Peserta :

Pihak – Pihak Terkait

Pembicara / Fasilitator :

  • Dra. Psi. Ani Wijaya, MM

Tanggal Pelaksanaan :

Tahun 2025 :

08-09 Januari 2025

04-05 Februari 2025

04-05 Maret 2025

07-08 April 2025

06-07 Mei 2025

05-06 Juni 2025

 

03-04 Juli 2025

05-06 Agustus 2025

03-04 September 2025

02-03 Oktober 2025

05-06 November 2025

03-04 Desember 2025

Jam Pelaksanaan:

  • Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
  • Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB

Tempat :
Alternatif  Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

  • Online Training (Zoom Meeting)
  • Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center) 

Fee Training (Jakarta):

  • Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang / 2 hari full day 
  • Online TrainingRp. 5.950.000,-/orang / 2 hari full day (Minimal Kouta 3 Orang Running di Hotel)

Private Training (Jakarta):

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Rp. 8.500.000,-/ orang (Minimal kirim 5 peserta)

Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/Komariah/Nisa /Dinda/Mumun

Telp. (021) 541 9152 Hp: 0815 972 5020

E-mail:

[email protected]

[email protected]

Website:

https://www.seminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

    Kode Training

    Topik Training

    Tanggal Training

    Lokasi Training

    Tipe Permintaan

    Peserta yang didaftarkan

    Nama

    Jabatan

    Metode Pembayaran

    Pesan

    Enrroled By:

    Nama

    Email

    Nama Perusahaan

    Jabatan

    Telp Kantor

    Fax

    No. Hp

    Note

    Kirim Salinan Form ke Email saya

    captcha
    Masukkan kode diatas:

    Print Friendly, PDF & Email