Training Neuro Linguistic Programming (NLP) At Work & Change Mindset

Training Neuro Linguistic Programming (NLP) At Work & Change Mindset merupakan program pelatihan profesional yang membantu peserta memahami bagaimana pola pikir, bahasa, persepsi dan perilaku saling berhubungan dalam memengaruhi kinerja seseorang. Melalui pendekatan Neuro Linguistic Programming atau NLP, peserta belajar mengenali pola pikir yang kurang produktif, membangun komunikasi yang lebih efektif serta mengembangkan respons yang lebih positif terhadap tantangan dan perubahan di tempat kerja.

Keberhasilan profesional tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis. Cara seseorang memandang situasi, mengelola pikiran, berkomunikasi, membangun hubungan dan merespons perubahan juga memberikan pengaruh besar terhadap performa. Karena itu, pemahaman mengenai NLP At Work, Change Mindset, Communication Skill, Rapport Building, Goal Setting, Motivation dan Coaching Skill dapat membantu individu bekerja secara lebih efektif.

Melalui Training NLP At Work Johnson Indonesia, peserta mempelajari konsep dasar NLP, NLP Presupposition, empat pilar NLP, Representational System, VAKOG, Sub-Modality, Rapport, State, Pacing-Leading, Eye Accessing Cues, Meta Model, Meta Program, Framing, Reframing, Anchoring, Milton Model serta berbagai penerapan NLP dalam bisnis dan kehidupan profesional.

Program ini relevan bagi Staff, Supervisor, Team Leader, Manager, HR Professional, Sales Professional, Customer Service, Trainer, Coach, Business Owner dan Entrepreneur yang ingin meningkatkan kemampuan komunikasi, membangun hubungan, mengembangkan pola pikir positif serta mencapai hasil kerja yang lebih optimal.

Mengapa Training NLP At Work & Change Mindset Penting?

Di tempat kerja, individu sering menghadapi perubahan target, tekanan pekerjaan, perbedaan karakter, konflik komunikasi maupun situasi yang menuntut penyesuaian cepat. Kondisi tersebut tidak hanya membutuhkan keterampilan teknis, tetapi juga kemampuan mengelola mindset dan cara merespons lingkungan.

Neuro Linguistic Programming memberikan berbagai model untuk memahami bagaimana seseorang memproses informasi melalui pengalaman sensorik, bahasa serta pola internalnya. Dengan memahami pola tersebut, peserta dapat meningkatkan kesadaran terhadap cara berpikir dan berkomunikasi sehingga mampu melakukan penyesuaian perilaku secara lebih efektif.

Dalam konteks bisnis, NLP dapat digunakan untuk memperkuat communication skill, interpersonal relationship, motivation, leadership, coaching, customer interaction, sales communication, persuasion dan personal development.

Training ini juga membantu peserta memahami cara melakukan reframing terhadap kondisi tertentu, membangun state yang lebih produktif serta menentukan outcome yang lebih jelas sehingga perubahan mindset tidak berhenti pada teori, tetapi dapat diterapkan dalam aktivitas profesional sehari-hari.

Manfaat Training NLP At Work

• Memahami konsep dasar Neuro Linguistic Programming atau NLP.
• Memahami prinsip-prinsip utama NLP.
• Memahami NLP Presupposition.
• Memahami empat pilar utama NLP.
• Memahami model representasi manusia.
• Memahami Visual, Auditory, Kinesthetic, Olfactory dan Gustatory atau VAKOG.
• Memahami konsep Sub-Modality.
• Meningkatkan kemampuan membangun rapport.
• Memahami konsep State Management.
• Mengembangkan kemampuan Pacing dan Leading.
• Mengenali Eye Accessing Cues.
• Memahami Meta Model dalam komunikasi.
• Memahami Meta Program.
• Memahami teknik Framing dan Reframing.
• Memahami teknik Anchoring.
• Memahami pola bahasa Milton Model.
• Memahami prinsip Modeling.
• Mengembangkan Change Mindset yang lebih positif.
• Meningkatkan Achievement Motivation dan Goal Setting.
• Meningkatkan Human Relationship Skill.
• Meningkatkan Communication Skill.
• Mendukung penerapan Coaching Skill.
• Meningkatkan fleksibilitas perilaku dalam menghadapi berbagai karakter.
• Membantu peserta menerapkan NLP dalam dunia kerja dan kehidupan pribadi.

Materi Training Neuro Linguistic Programming (NLP) At Work

1. Introduction to Neuro Linguistic Programming

• Definisi Neuro Linguistic Programming.
• Makna Neuro, Linguistic dan Programming.
• Sejarah perkembangan NLP.
• Manfaat NLP dalam kehidupan profesional.
• NLP dalam proses perubahan perilaku.
• NLP dalam komunikasi dan hubungan interpersonal.

2. NLP Presupposition

• Prinsip dasar NLP.
• Pemahaman bahwa setiap individu memiliki model dunia yang berbeda.
• Fleksibilitas dalam berkomunikasi.
• Perilaku sebagai bentuk respons terhadap kondisi tertentu.
• Membangun pilihan perilaku yang lebih produktif.

3. The Four Pillars of NLP

• Outcome.
• Sensory Acuity.
• Behavioral Flexibility.
• Rapport.
• Hubungan empat pilar NLP dengan efektivitas kerja.

4. Outcome Orientation

• Menentukan hasil yang ingin dicapai.
• Membangun outcome yang jelas.
• Outcome thinking.
• Fokus terhadap solusi.
• Mengembangkan orientasi hasil dalam aktivitas profesional.

5. Representational System

• Konsep Representational System.
• Visual representation.
• Auditory representation.
• Kinesthetic representation.
• Olfactory representation.
• Gustatory representation.
• Mengenali kecenderungan representasi diri dan orang lain.

6. Modality & Sensory Acuity – VAKOG

• Visual.
• Auditory.
• Kinesthetic.
• Olfactory.
• Gustatory.
• Meningkatkan kepekaan terhadap respons lawan bicara.
• Menggunakan sensory information dalam komunikasi.

7. Sub-Modality

• Pengertian Sub-Modality.
• Karakteristik pengalaman internal.
• Hubungan Sub-Modality dengan persepsi.
• Mengubah kualitas pengalaman internal.
• Penggunaan Sub-Modality untuk mendukung perubahan mindset.

8. Rapport Building

• Pengertian Rapport.
• Pentingnya rapport dalam hubungan profesional.
• Membangun rasa nyaman dan kepercayaan.
• Matching dan Mirroring.
• Rapport dalam komunikasi dengan rekan kerja.
• Rapport dalam leadership, sales dan customer service.

9. State Management

• Pengertian State.
• Mengenali kondisi internal.
• Hubungan state dengan perilaku.
• Mengelola state sebelum berkomunikasi.
• Membangun resourceful state.
• Menjaga performa dalam situasi menantang.

10. Pacing & Leading

• Konsep Pacing.
• Konsep Leading.
• Membangun hubungan sebelum memengaruhi.
• Mengikuti pola komunikasi lawan bicara.
• Mengarahkan komunikasi secara bertahap.

11. Eye Accessing Cues

• Konsep Eye Accessing Cues dalam NLP.
• Mengamati pola respons visual.
• Meningkatkan observational skill.
• Menggunakan pengamatan secara hati-hati sebagai bagian dari komunikasi.

12. Meta Model

• Pengertian Meta Model.
• Memahami struktur bahasa.
• Mengidentifikasi informasi yang tidak lengkap.
• Questioning technique.
• Menggali informasi secara lebih spesifik.

13. Meta Model Pattern

• Deletion.
• Distortion.
• Generalization.
• Mengidentifikasi pola bahasa yang membatasi pemahaman.
• Teknik pertanyaan untuk memperjelas informasi.

14. Meta Program

• Pengertian Meta Program.
• Pola perhatian dan motivasi seseorang.
• Perbedaan cara individu memproses informasi.
• Menyesuaikan komunikasi dengan kecenderungan individu.

15. Frame & Reframe

• Pengertian Frame.
• Mengubah sudut pandang.
• Meaning Reframe.
• Context Reframe.
• Mengembangkan perspektif alternatif.
• Mendukung perubahan mindset.

16. Anchoring Technique

• Pengertian Anchor.
• Hubungan stimulus dengan state.
• Membangun positive anchor.
• Resource anchoring.
• Penerapan anchoring dalam pengembangan diri.

17. Language Model & Technique

• Peran bahasa dalam membentuk pengalaman.
• Language Pattern.
• Penggunaan kata dalam komunikasi.
• Meningkatkan efektivitas penyampaian pesan.

18. Milton Model Pattern

• Pengertian Milton Model.
• Language pattern dalam komunikasi.
• Membangun komunikasi yang lebih fleksibel.
• Mengembangkan kemampuan menggunakan bahasa secara positif.

19. Modeling

• Pengertian Modeling dalam NLP.
• Mengidentifikasi pola keberhasilan.
• Mempelajari strategi individu yang efektif.
• Menerapkan best practice secara terstruktur.
• Modeling untuk pengembangan kompetensi.

20. NLP Application in Business & Life

• Penerapan NLP dalam dunia kerja.
• Penerapan NLP dalam kehidupan pribadi.
• NLP untuk komunikasi.
• NLP untuk leadership.
• NLP untuk sales.
• NLP untuk customer service.
• NLP untuk coaching.

21. Change Mindset

• Konsep mindset.
• Mengenali pola pikir yang menghambat.
• Mengembangkan pola pikir positif.
• Reframing terhadap perubahan.
• Mengembangkan adaptability.
• Solution oriented mindset.

22. Achievement Motivation & Goal Setting

• Mengembangkan motivasi pencapaian.
• Menentukan tujuan yang jelas.
• Membangun outcome.
• Menghubungkan tujuan dengan tindakan.
• Monitoring pencapaian.

23. Human Relationship Skill

• Membangun hubungan kerja positif.
• Memahami perbedaan karakter.
• Menyesuaikan gaya komunikasi.
• Membangun trust.
• Meningkatkan kualitas hubungan interpersonal.

24. Communication Skill

• Komunikasi efektif.
• Verbal communication.
• Nonverbal communication.
• Active listening.
• Membangun rapport.
• Menyesuaikan komunikasi dengan lawan bicara.
• Mengurangi misunderstanding.

25. Coaching Skill

• NLP sebagai pendukung coaching.
• Membangun rapport dalam coaching.
• Questioning skill.
• Membantu coachee menemukan perspektif baru.
• Outcome setting.
• Action planning.

26. NLP for Leadership

• Membangun komunikasi dengan anggota tim.
• Memahami pola komunikasi anggota.
• Meningkatkan kemampuan influencing.
• Membangun motivasi tim.
• Mendukung coaching dan development.

27. NLP for Sales & Customer Service

• Rapport dengan customer.
• Mengenali pola komunikasi pelanggan.
• Active listening.
• Menyesuaikan komunikasi.
• Membangun kepercayaan.
• Meningkatkan kualitas customer interaction.

28. Workshop, Practice & Case Study

• Latihan membangun rapport.
• Latihan Representational System.
• Latihan VAKOG.
• Latihan Pacing dan Leading.
• Latihan Reframing.
• Latihan Anchoring.
• Latihan Meta Model.
• Studi kasus komunikasi di tempat kerja.
• Action Plan penerapan NLP.

Metode Training

• Interactive Presentation
• Discussion
• Case Study
• NLP Exercise
• Communication Practice
• Role Play
• Rapport Building Exercise
• Reframing Exercise
• Goal Setting Exercise
• Sharing Experience
• Question & Answer

Target Peserta Training NLP At Work

Berdasarkan halaman program, target peserta Training Neuro Linguistic Programming (NLP) At Work & Change Mindset meliputi berbagai level dan fungsi profesional.

• Staff
• Supervisor
• Team Leader
• Manager
• HR Professional
• Human Capital
• Sales Professional
• Marketing Professional
• Customer Service
• Trainer
• Coach
• Leader
• Business Owner
• Entrepreneur
• Pihak yang ingin meningkatkan komunikasi dan pengembangan diri

Trainer / Fasilitator

Johnson Alvonco, Ph.D

Trainer Johnson Indonesia untuk pengembangan kompetensi profesional, komunikasi, leadership, mindset, motivation dan interpersonal development.

Jadwal Training NLP At Work 

Catatan: jadwal mengikuti halaman detail NLP At Work Johnson Indonesia. Jadwal pelaksanaan dapat mengalami perubahan. Mohon melakukan konfirmasi kepada Johnson Indonesia sebelum pendaftaran.

Jam Pelaksanaan Training

• Online Training: 2 hari, pukul 09.00–16.00 WIB.
• Offline Training: 2 hari full day.

Metode Pelaksanaan

• Online Training: Zoom Meeting.
• Offline Training: Hotel / Johnson Training Center.
• Private Training: Johnson Indonesia Training Center.
• In-House Training: dapat dilaksanakan di lokasi perusahaan.

Lokasi Training

Pelaksanaan Offline Training dapat dilakukan di hotel Jakarta atau Johnson Indonesia Training Center. Lokasi pelaksanaan akan dikonfirmasikan kembali kepada peserta sebelum kegiatan berlangsung.

Fee Investasi Training NLP At Work

Offline Training Jakarta

Rp 5.950.000/orang / 2 hari

Minimal mengirimkan 3 peserta dan PASTI RUNNING dengan lokasi pelaksanaan di hotel.

Offline Training Luar Kota Jakarta

• Rp 12.000.000/orang – PASTI RUNNING
• Rp 8.500.000/orang – pengiriman 1–5 peserta.
• Rp 8.000.000/orang – pengiriman di atas 5 peserta.

Private Onsite Training

• Rp 8.000.000/orang / 2 hari – PASTI RUNNING
• Rp 5.950.000/orang / 1 hari – PASTI RUNNING

Lokasi Private Training: Training Center Johnson Indonesia.

Online Training

Rp 5.500.000/orang / 2 hari
Waktu pelaksanaan pukul 09.00–16.00 WIB.

Fasilitas Training

• Seminar Kit
• Certificate
• Lunch
• Snack
• Souvenir

Daftar Client Training NLP At Work

Program Training NLP At Work & Change Mindset relevan untuk perusahaan manufaktur, perbankan, jasa keuangan, pertambangan, energi, telekomunikasi, retail, distribusi, logistik, customer service, sales organization, BUMN dan berbagai organisasi yang ingin meningkatkan kemampuan komunikasi, mindset serta interpersonal karyawan.

In-House Training NLP At Work & Change Mindset

Johnson Indonesia menyediakan In-House Training Neuro Linguistic Programming (NLP) At Work & Change Mindset untuk perusahaan yang ingin meningkatkan communication skill, positive mindset, motivation, relationship building dan kemampuan coaching karyawan.

Materi dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, termasuk NLP Fundamental, Rapport, Representational System, VAKOG, Sub-Modality, State Management, Pacing-Leading, Meta Model, Reframing, Anchoring, Change Mindset, Goal Setting, Communication Skill dan Coaching Skill.

Program In-House Training dapat dilengkapi dengan studi kasus, role play dan simulasi yang disesuaikan dengan tantangan komunikasi, leadership, sales, customer service maupun pengembangan karyawan di perusahaan.

Training Terkait NLP At Work & Change Mindset

Untuk memperkuat topical authority mengenai NLP, mindset, communication, influence dan pengembangan diri, berikut beberapa program Johnson Indonesia yang relevan sebagai internal link:

• Manage Your Mind For Success At Work – membahas pengelolaan pola pikir, mental blocking, motivasi, positive mindset, visualisasi dan NLP dalam pengembangan diri.
• Emotional Intelligence (EQ) At Work – membantu peserta meningkatkan kemampuan mengelola emosi, empati, hubungan kerja dan pengelolaan konflik.
• Persuasion & Influence People – membahas teknik persuasi, influencing skill, komunikasi dan kemampuan memengaruhi orang lain secara profesional.
• Leadership & Communication Skill – mengembangkan komunikasi efektif, interpersonal communication, persuasion dan influence untuk leader.
• Manage Your Mind Training For Success At Work – membahas positive mindset, self motivation, mental strength, mental blocking, NLP dan teknik menjaga motivasi.

Mengapa Memilih Johnson Indonesia?

Training NLP At Work Johnson Indonesia mengintegrasikan pemahaman mengenai mindset, bahasa, komunikasi, human relationship dan perubahan perilaku dengan berbagai konsep NLP yang dapat diterapkan dalam kehidupan profesional.

Johnson Indonesia merupakan Training Provider Since 2002 yang menyediakan Public Training, Online Training, Offline Training, Private Training dan In-House Training untuk kebutuhan peningkatan kompetensi sumber daya manusia dan organisasi.

FAQ Training NLP At Work

Apa itu Neuro Linguistic Programming atau NLP?

Neuro Linguistic Programming atau NLP merupakan pendekatan yang mempelajari hubungan antara pengalaman internal, bahasa dan pola perilaku manusia. Dalam training ini, konsep NLP digunakan sebagai alat pengembangan komunikasi, mindset, relationship skill dan personal effectiveness.

Apa yang dimaksud NLP At Work?

NLP At Work merupakan penerapan berbagai konsep dan teknik NLP dalam konteks pekerjaan, seperti komunikasi, relationship building, leadership, coaching, sales, customer service, goal setting dan pengembangan pola pikir.

Apa itu VAKOG dalam NLP?

VAKOG merupakan singkatan dari Visual, Auditory, Kinesthetic, Olfactory dan Gustatory, yaitu kategori pengalaman sensorik yang digunakan dalam NLP untuk memahami bagaimana seseorang merepresentasikan pengalaman.

Apa itu Rapport dalam NLP?

Rapport adalah kemampuan membangun hubungan komunikasi yang nyaman dan saling percaya sehingga interaksi dapat berlangsung lebih efektif.

Apa itu Reframing?

Reframing adalah proses melihat suatu situasi dari sudut pandang atau konteks berbeda sehingga seseorang dapat menemukan makna, pilihan atau respons yang lebih produktif.

Apakah training NLP membahas Change Mindset?

Ya. Salah satu aplikasi utama pada program ini adalah Change Mindset, termasuk bagaimana peserta mengembangkan sudut pandang yang lebih adaptif, positif dan berorientasi pada hasil.

Apakah NLP dapat digunakan untuk komunikasi?

Ya. Program membahas Representational System, Rapport, Pacing-Leading, Meta Model dan berbagai konsep lain yang dapat mendukung keterampilan komunikasi dan hubungan interpersonal.

Siapa yang cocok mengikuti Training NLP At Work?

Program sesuai untuk Staff, Supervisor, Team Leader, Manager, HR Professional, Sales Professional, Customer Service, Trainer, Coach, Leader, Business Owner dan Entrepreneur.

Apakah tersedia In-House Training NLP?

Ya. Johnson Indonesia menyediakan In-House Training NLP At Work & Change Mindset dengan materi dan simulasi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Informasi & Pendaftaran

Johnson Indonesia – Training Center
Training Provider Since 2002
Telp: (021) 541 9152
HP / WhatsApp: 0815 972 5020
Email: infotraining27@gmail.com
Website: www.seminarjohnson.com
Website: www.trainingjohnson.com

Hubungi Johnson Indonesia untuk informasi terbaru mengenai Training Neuro Linguistic Programming (NLP) At Work & Change Mindset, NLP Training Indonesia, Public Training, Online Training, Offline Training, Private Training maupun In-House Training.