BECOMING HUMAN RESOURCE – BUSINESS PARTNER

• Training Becoming Human Resources – Business Partner sangat penting karena membekali peserta dengan pemahaman tentang perilaku, emosi, kepribadian, motivasi, serta dinamika psikologis individu sehingga mampu memberikan pembinaan dan konseling secara profesional, empatik, dan efektif. Melalui pelatihan ini, peserta akan menguasai teknik komunikasi, asesmen sederhana, keterampilan mendengarkan aktif, pemecahan masalah, serta pendampingan yang membantu individu menghadapi berbagai tantangan pribadi maupun pekerjaan. Kompetensi ini sangat dibutuhkan oleh pemimpin, supervisor, guru, konselor, praktisi HR, pembina rohani, maupun profesional lainnya agar mampu membangun hubungan yang sehat, meningkatkan kesejahteraan mental, mengurangi konflik, memperkuat motivasi, serta mendorong perubahan perilaku yang positif sehingga tercipta individu dan organisasi yang lebih produktif, harmonis, dan berdaya saing.

Manfaat Training :

• Memahami peran dan tanggungjawab sebagai Profesional di bidang HR
• Memahami tahapan untuk mengembangkan Department Human Resources 
• Memahami peran strategis Manajemen  SDM bagi pencapaian tujuan Perusahaan
• Mampu berperan sebagai Human Resource Business Partner (HR-BP)

Materi Training:

• Human Resource Management
  • Konsep dan prinsip HRM
  • Konsep dan prinsip HR-Business Partner (HRBP)
  • Peran strategik HR
  • HR Business Partner Model
• Peran HR sebagai Business Partner
  • Tugas HR dalam fungsi sebagai BP
  • Merancang dan menjabarkan strategi bisnis ke dalam program HR
  • Kunci sukses menjadi HR-BP
  • Kompetensi untuk menjadi HR-BP
• Peran penting HR : Perencanaan dan Pengembangan SDM yang efektif
  • Perencanaan SDM dalam bisnis
  • Merancang kebutuhan SDM di unit bisnis dan perusahaan
  • Hubungan Manajemen SDM dan perencanaan suksesi untuk efektivitas usaha
  • Faktor-faktor kunci sukses untuk menjadi HR Business Partner yang efektif
• HR-BP dalam pengembangan SDM & Unit Kerja
  • Konsep pengembangan SDM dalam implementasi HR-BP
  • Membangun tim dan organisasi yang efektif
• Mengelola Perubahan
  • Strategi dalam mengelola perubahan
  • Proses pengelolaan perubahan
• Membangun hubungan kerja
  • Pemahaman ruang lingkup kerja
  • Membangun hubungan kerja dengan unit kerja lain
  • Membangun dukungan terhadap pemimpin unit kerja (fungsional manager)

Target Peserta :
Pihak terkait yang membutuhkan

Pembicara / Facilitator :

• Dra. Psi. Ani Wijaya, MM 

Tanggal Pelaksanaan :

Jam Pelaksanaan:

• Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
• Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB

Tempat :
Alternatif  Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

• Online Training (Zoom Meeting)
• Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center) 

Fee Investasi  Training: