How To Develop Training Yearly Manfaat Training : Mengerti dan Memahami betapa pentingnya kesamaan persepsi dari semua pihak dalam organisasi tentang hakekat Training Mendapatkan pemahaman dan
Read moreCategory: 2.0. HR. Management Training
Practical Human Resources Management
Practical Human Resources Management Deskripsi : Sumber daya manusia memainkan peranan penting untuk menciptakan kelancaran dan keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu sumber daya manusia yang
Read morePerjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsorcing
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsorcing Manfaat Training : Mengerti konsep & prinsip dasar “Community Development Program & Corporate Social Resposibility” Menjelaskan keterampilan dan pengetahuan
Read moreSosialisasi & Implementasi UU Tenaga Kerja & Mengatasi Perselisihan Ketenagakerjaan
Sosialisasi & Implementasi UU Tenaga Kerja & Mengatasi Perselisihan Ketenagakerjaan Manfaat Training : Memahami peraturan dan ketentuan-ketentuan ketenagakerjaan yang sesuai UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003
Read moreTraining Need Analysis (TNA)
Training Need Analysis (TNA) Deskripsi : Pelatihan merupakan bagian yang tak terpisahkan, bahkan sangat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Melalui pelatihan setiap
Read moreSalary Administration
Salary Administration Deskripsi : Bagi sebagian orang gaji bukan hal yang menjadi perhatian utama dalam bekerja. Namun tidak dapat dipungkiri gaji tetap merupakan hal yang
Read moreCompensation System Development
Compensation System Development Deskripsi : Salah satu faktor yang dapat memengaruhi iklim kerja yang kondusif adalah adanya sistem kompensasi yang adil dan menarik. Selain suasana
Read moreRecruit, Interview & Select Right People
Recruit, Interview & Select Right People Deskripsi : Sering ditemui karyawan yang pintar, tetapi ketika sudah bergabung tidak menunjukkan kinerja atau perilaku yang sesuai dengan
Read moreStrategic HR Management dan Manpower Analysis
Strategic HR Management dan Manpower Analysis Manfaat Training : Memahami Strategi Human Resources Management oleh setiap Managerial Level Mampu menyusun strategi HRM Materi : Concept Stategic
Read moreHRM for Line Managers
HRM for Line Managers Deskripsi : Seseorang yang memiliki anak buah, baik itu pada posisi Supervisor/Koordinator ataupun Manager, ia adalah seorang line manager. Tanggungjawabnya untuk
Read more