Peran Human Resource Management Di Tengah Perubahan

Peran Human Resource Management Di Tengah Perubahan

Deskripsi:

Situasi kerja saat ini mengalami banyak perubahan. Kondisi secara umum yang berubah berdampak pula pada kondisi kerja dan sistem kerja yang diterapkan oleh perusahaan/organisasi. Perubahan yang terjadi bisa dikatakan terjadi dengan cepat dan seperti ‘dipaksakan’. Ada perusahaan/organisasi atau orang-orangnya yang siap, tetapi banyak pula yang belum siap.

HR Management sebagai bagian yang bertanggung jawab terhadap setiap individu atau sumber daya manusia yang ada dalam lingkungan perusahaan memiliki tanggungjawab untuk memfasilitasi perubahan yang terjadi. Dengan demikian diharapkan setiap individu juga siap menerima dan beradaptasi dengan perubahan yang terjadi, sehingga pada akhirnya aktivitas dalam perusahaan/organisasi tetap dapat berjalan dengan lancar dan tujuan ataupun target perusahaan/organisasi dapat tercapai.

Manfaat Training :

Memahami peran strategis Human Resources Management dalam perusahaan/organisasi
Memahami peran Human Resource Management dalam menghadapi perubahan
Meningkatkan tanggung jawab dan peran aktif dalam mendorong perubahan sumber daya manusia dalam organisasi yang berubah

Materi :

Konsep Human Resorces Management (HRM)
- Peran strategis sumber daya manusia
- Tantangan sumber daya manusia masa kini
- Strategi pengelolaan SDM dalam pencapaian tujuan perusahaan
Peran strategis HR Management dalam menghadapi perubahan
- Tantangan perubahan yang dihadapi perusahaan
- Peran strategis HR Management dalam perubahan
- Mempersiapkan SDM menghadapi perubahan
- Menjalankan peran HR dengan 3 H : head, heart, hand
Peran HR Management dalam membangun “Every Manager is HR Manager”
Peran HR dalam Employee engagement
Kompetensi yang diperlukan untuk menjalankan fungsi HRM secara efektif

Target Peserta :

Manager atau bukan manager (Staff/Officer/ Spv) & setiap pihak yang sudah ataupun baru terlibat dalam proses pengelolaan SDM.
Siapa saja yang ingin meningkatkan kompetensi di bidang ini.

Pembicara / Fasilitator:

Dra. Psi. Ani Wijaya, MM
Johnson Alvonco, Ph.D (Alternatif Trainer)

Tanggal Pelaksanaan :

Tahun 2022 :

07-08 Desember 2022

Tahun 2023

26-27Januari 2023

22-23Februari 2023

20-21Maret 2023

10-11April 2023

23-24Mei 2023

21-22 Juni 2023

12-13Juli2023

13-14Agustus 2023

12-13September 2023

23-24 Oktober 2023

08-09November 2023

06-07Desember 2023

Jam Pelaksanaan:

Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

Online Training (Zoom Meeting)
Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center)

Fee Training (Jakarta):

Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang / 2 hari full day
Online Training: Rp. 5.950.000,-/orang / 2 hari full day (Minimal Kouta 3 Orang Running di Hotel)

Private Training (Jakarta):

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Rp. 8.500.000,-/ orang (Minimal kirim 5 peserta)

Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/Komariah/Nisa /Dinda/Silva

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020