Peran Human Resource Management Di Tengah Perubahan

Peran Human Resource Management Di Tengah Perubahan

Deskripsi:

Situasi kerja saat ini mengalami banyak perubahan. Kondisi secara umum yang berubah berdampak pula pada kondisi kerja dan sistem kerja yang diterapkan oleh perusahaan/organisasi. Perubahan yang terjadi bisa dikatakan terjadi dengan cepat dan seperti ‘dipaksakan’. Ada perusahaan/organisasi atau orang-orangnya yang siap, tetapi banyak pula yang belum siap.

HR Management sebagai bagian yang bertanggung jawab terhadap setiap individu atau sumber daya manusia yang ada dalam lingkungan perusahaan memiliki tanggungjawab untuk memfasilitasi perubahan yang terjadi. Dengan demikian diharapkan setiap individu juga siap menerima dan beradaptasi dengan perubahan yang terjadi, sehingga pada akhirnya aktivitas dalam perusahaan/organisasi tetap dapat berjalan dengan lancar dan tujuan ataupun target perusahaan/organisasi dapat tercapai.

Manfaat Training :

  • Memahami peran strategis Human Resources Management dalam perusahaan/organisasi
  • Memahami peran Human Resource Management dalam menghadapi perubahan
  • Meningkatkan tanggung jawab dan peran aktif dalam mendorong perubahan sumber daya manusia dalam organisasi yang berubah

Materi :

  • Konsep Human Resorces Management (HRM)
    • Peran strategis sumber daya manusia
    • Tantangan sumber daya manusia masa kini
    • Strategi pengelolaan SDM dalam pencapaian tujuan perusahaan
  • Peran strategis HR Management dalam menghadapi perubahan
    • Tantangan perubahan yang dihadapi perusahaan
    • Peran strategis HR Management dalam perubahan
    • Mempersiapkan SDM menghadapi perubahan
    • Menjalankan peran HR dengan 3 H : head, heart, hand
  • Peran HR Management dalam membangun “Every Manager is HR Manager”
  • Peran HR dalam Employee engagement
  • Kompetensi yang diperlukan untuk menjalankan fungsi HRM secara efektif

Target Peserta :

  1. Manager atau bukan manager (Staff/Officer/ Spv) & setiap pihak yang sudah ataupun baru terlibat dalam proses pengelolaan SDM.
  2. Siapa saja yang ingin meningkatkan kompetensi di bidang ini.

Pembicara / Fasilitator:

  • Dra. Psi. Ani Wijaya, MM
  • Johnson Alvonco, Ph.D (Alternatif Trainer)

Tanggal Pelaksanaan :

24-25 Januari 2022

10-11 Februari 2022

08-09 Maret 2022

06-07 April 2022

10-11 Mei 2022

09-10 Juni 2022

20-21 Juli 2022

10-12 Agustus 2022

14-15 September 2022

25-26 Oktober 2022

21-22 November 2022

07-08 Desember 2022

Jam Pelaksanaan :

09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, Hotel Twin Plaza , hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

  • Online Training (Zoom Meeting)
  • Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center) (Trainer wajib negatif Rapid Test Covid berlaku selama 14 hari dan menggunakan Face Shield saat mengajar)

Fee Training (Jakarta):

  • Online Training: Rp. 3.500.000,-/orang 1 hari
  • Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang 2 hari
  • Offline Training: Rp. 5.950.000,-/orang 2 hari

Private Training:

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)

Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi:

Johnson Indonesia – Training Center

Dwi/ Nur/ Komariah/ Ria/ Dinda

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

[email protected]

[email protected]

Website:

http://www.infoseminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

    Kode Training

    Topik Training

    Tanggal Training

    Lokasi Training

    Tipe Permintaan

    Peserta yang didaftarkan

    Nama

    Jabatan

    Metode Pembayaran

    Pesan

    Enrroled By:

    Nama

    Email

    Nama Perusahaan

    Jabatan

    Telp Kantor

    Fax

    No. Hp

    Note

    Kirim Salinan Form ke Email saya

    captcha
    Masukkan kode diatas:

    Print Friendly, PDF & Email