Jadwal Training Penyusunan Kamus Kompetensi Berdasarkan

Penyusunan Kamus Kompetensi Berdasarkan – CBHRM

Deskripsi :

Untuk membangun sistem pengelolaan sumber daya manusia secara terintegrasi, banyak perusahaan menerapkan model Competency-Based Human Resource Management. Model CBHRM ini dibuat berdasarkan kompetensi yang dipersyaratkan oleh setiap jabatan. Kompetensi ini bisa berbeda antara satu jabatan dengan jabatan lain atau antara satu level dengan level yang lainnya. Tingkat kebutuhannya pun bisa berbeda.

Salah satu tahap yang dilakukan untuk menerapkan CBHRM ini adalah perlu dimilikinya kamus kompetensi. Dalam kamus kompetensi ini nantinya akan didefinisikan arti dari setiap kompetensi, serta skala dari setiap kompetensi, yang diperlukan untuk setiap jabatan. Tentu saja kondisi perusahaan membuat rumusan kompetensi dan skalanya bisa jadi berbeda antara satu perusahaan dengan perusahaan lain. Idealnya perusahaan perlu menyusun kamus kompetensinya sendiri, karena merekalah yang lebih tahu dengan sebenarnya kondisi di perusahaan tersebut. Oleh karena itu perlu bagai tim perumus untuk memiliki pemahaman tentang konsep dan cara penyusunan kamus kompetensi ini.

Manfaat Training :

Peserta memahami tentang kompetensi
Peserta memahami teknik dan proses membuat model kompetensi
Peserta mampu menyusun kamus kompetensi
Peserta mampu membuat program manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi dan selaras dengan tujuan perusahaan

Materi :

Pemahaman Konsep
1. Memahami CBHRM
  - Konsep CBHRM
  - Peran strategis CBHRM : integrasi dengan visi, misi dan strategi perusahaan
2. Model kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia
  - Pemahaman kompetensi
  - Tingkatan kompetensi : organizational, job/occupational, personal
Membangun model Kompetensi (menyusun kamus kompetensi)
1. Tahap Pengumpulan data dan persiapan
  1. Identifikasi jabatan
    - Identifikasi job family
    - Analisa jabatan
  2. Identifikasi persyaratan
  3. Identifikasi alternatif kompetensi
2. Tahap Analisa data
  1. Menetapkan kompetensi
    - Klasifikasi kompetensi
    - Menetapkan kompetensi dari setiap klasifikasi
  2. Membuat pendefinisian
    - Syarat pendefinisian
    - Mendefinisikan tiap kompetensi
  3. Menentukan level penguasaan
    - Dimensi kompetensi
    - Menetapkan skala
    - Mendefinisikan tiap skala
3. Tahap Validasi

Target Peserta :

Manager, Supervisor dan pihak-pihak yang berkepentingan, baik dari bidang HR/SDM maupun bidang lainnya

Pembicara / Fasilitator :

Dra. Psi. Ani Wijaya, MM

Tanggal Pelaksanaan :

Tahun 2022

12-13 Januari 2022

10-11 Februari 2022

08-09 Maret 2022

06-07 April 2022

10-11 Mei 2022

09-10 Juni 2022

19-20 Juli 2022

11-12 Agustus 2022

20-21 September 2022

20-21 Oktober 2022

15-16 November 2022

15-16 Desember 2022

Tahun 2023

Januari 2023

Jam Pelaksanaan :

09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, Hotel Twin Plaza , hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian

Metode Training :

Online Training (Zoom Meeting)
Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center) (Trainer wajib negatif Rapid Test Covid berlaku selama 14 hari dan menggunakan Face Shield saat mengajar)

Fee Training (Jakarta):

Online Training: Rp. 3.500.000,-/orang 1 hari
Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang 2 hari
Offline Training: Rp. 5.950.000,-/orang 2 hari

Private Training:

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):

Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Rp. 8.500.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)

Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/ Komariah/ Ria/ Nisa/ Dinda

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516/ 54377442, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

[email protected]

Website:

https://www.seminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI