Penyusunan Kamus Kompetensi Berdasarkan – CBHRM

Published May 23, 2013 | By admin

Penyusunan Kamus Kompetensi Berdasarkan – CBHRM

Deskripsi :

Untuk membangun sistem pengelolaan sumber daya manusia secara terintegrasi, banyak perusahaan menerapkan model Competency-Based Human Resource Management. Model CBHRM ini dibuat berdasarkan kompetensi yang dipersyaratkan oleh setiap jabatan. Kompetensi ini bisa berbeda antara satu jabatan dengan jabatan lain atau antara satu level dengan level yang lainnya. Tingkat kebutuhannya pun bisa berbeda.

Salah satu tahap yang dilakukan untuk menerapkan CBHRM ini adalah perlu dimilikinya kamus kompetensi. Dalam kamus kompetensi ini nantinya akan didefinisikan arti dari setiap kompetensi, serta skala dari setiap kompetensi, yang diperlukan untuk setiap jabatan. Tentu saja kondisi perusahaan membuat rumusan kompetensi dan skalanya bisa jadi berbeda antara satu perusahaan dengan perusahaan lain. Idealnya perusahaan perlu menyusun kamus kompetensinya sendiri, karena merekalah yang lebih tahu dengan sebenarnya kondisi di perusahaan tersebut. Oleh karena itu perlu bagai tim perumus untuk memiliki pemahaman tentang konsep dan cara penyusunan kamus kompetensi ini.

Manfaat Training :

Peserta memahami tentang kompetensi
Peserta memahami teknik dan proses membuat model kompetensi
Peserta mampu menyusun kamus kompetensi
Peserta mampu membuat program manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi dan selaras dengan tujuan perusahaan

Materi :

Pemahaman Konsep
1. Memahami CBHRM
  - Konsep CBHRM
  - Peran strategis CBHRM : integrasi dengan visi, misi dan strategi perusahaan
2. Model kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia
  - Pemahaman kompetensi
  - Tingkatan kompetensi : organizational, job/occupational, personal
Membangun model Kompetensi (menyusun kamus kompetensi)
1. Tahap Pengumpulan data dan persiapan
  1. Identifikasi jabatan
    - Identifikasi job family
    - Analisa jabatan
  2. Identifikasi persyaratan
  3. Identifikasi alternatif kompetensi
2. Tahap Analisa data
  1. Menetapkan kompetensi
    - Klasifikasi kompetensi
    - Menetapkan kompetensi dari setiap klasifikasi
  2. Membuat pendefinisian
    - Syarat pendefinisian
    - Mendefinisikan tiap kompetensi
  3. Menentukan level penguasaan
    - Dimensi kompetensi
    - Menetapkan skala
    - Mendefinisikan tiap skala
3. Tahap Validasi