Penyusunan Kamus Kompetensi Berdasarkan – CBHRM
Deskripsi :
Untuk membangun sistem pengelolaan sumber daya manusia secara terintegrasi, banyak perusahaan menerapkan model Competency-Based Human Resource Management. Model CBHRM ini dibuat berdasarkan kompetensi yang dipersyaratkan oleh setiap jabatan. Kompetensi ini bisa berbeda antara satu jabatan dengan jabatan lain atau antara satu level dengan level yang lainnya. Tingkat kebutuhannya pun bisa berbeda.
Salah satu tahap yang dilakukan untuk menerapkan CBHRM ini adalah perlu dimilikinya kamus kompetensi. Dalam kamus kompetensi ini nantinya akan didefinisikan arti dari setiap kompetensi, serta skala dari setiap kompetensi, yang diperlukan untuk setiap jabatan. Tentu saja kondisi perusahaan membuat rumusan kompetensi dan skalanya bisa jadi berbeda antara satu perusahaan dengan perusahaan lain. Idealnya perusahaan perlu menyusun kamus kompetensinya sendiri, karena merekalah yang lebih tahu dengan sebenarnya kondisi di perusahaan tersebut. Oleh karena itu perlu bagai tim perumus untuk memiliki pemahaman tentang konsep dan cara penyusunan kamus kompetensi ini.
Manfaat Training :
- Peserta memahami tentang kompetensi
- Peserta memahami teknik dan proses membuat model kompetensi
- Peserta mampu menyusun kamus kompetensi
- Peserta mampu membuat program manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi dan selaras dengan tujuan perusahaan
Materi :
- Pemahaman Konsep
- Memahami CBHRM
- Konsep CBHRM
- Peran strategis CBHRM : integrasi dengan visi, misi dan strategi perusahaan
- Model kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia
- Pemahaman kompetensi
- Tingkatan kompetensi : organizational, job/occupational, personal
- Memahami CBHRM
- Membangun model Kompetensi (menyusun kamus kompetensi)
- Tahap Pengumpulan data dan persiapan
- Identifikasi jabatan
- Identifikasi job family
- Analisa jabatan
- Identifikasi persyaratan
- Identifikasi alternatif kompetensi
- Identifikasi jabatan
- Tahap Analisa data
- Menetapkan kompetensi
- Klasifikasi kompetensi
- Menetapkan kompetensi dari setiap klasifikasi
- Membuat pendefinisian
- Syarat pendefinisian
- Mendefinisikan tiap kompetensi
- Menentukan level penguasaan
- Dimensi kompetensi
- Menetapkan skala
- Mendefinisikan tiap skala
- Menetapkan kompetensi
- Tahap Validasi
- Tahap Pengumpulan data dan persiapan
Target Peserta :
Manager, Supervisor dan pihak-pihak yang berkepentingan, baik dari bidang HR/SDM maupun bidang lainnya
Pembicara / Fasilitator :
- Dra. Psi. Ani Wijaya, MM
Tanggal Pelaksanaan :
Tahun 2025 :21-22 Januari 2025
12-13 Februari 2025 12-13 Maret 2025 09-10 April 2025 08-09 Mei 2025 09-10 Juni 2025 |
09-10 Juli 2025 07-08 Agustus 2025 08-09 September 2025 08-09 Oktober 2025 03-04 November 2025 03-04 Desember 2025 |
Jam Pelaksanaan:
- Online Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
- Offline Training: 2 hari / jam 09.00-16.00 WIB
Tempat :
Alternatif Hotel: Ciputra Hotel, Ibis Group, Hotel Oria Jakarta, Hotel Holiday Inn Jakarta wahid hasyim, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi Alternatif kemudian
Metode Training :
- Online Training (Zoom Meeting)
- Offline Training (Di Hotel / Johnson Training Center)
Fee Training (Jakarta):
- Online Training: Rp. 5.500.000,-/orang / 2 hari full day
- Online Training: Rp. 5.950.000,-/orang / 2 hari full day (Minimal Kouta 3 Orang Running di Hotel)
Private Training (Jakarta):
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Fee Training (Luar Kota):
Rp. 12.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)
Rp. 8.500.000,-/ orang (Minimal kirim 5 peserta)
Rp. 8.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Johnson Indonesia – Training Center
Nur/Komariah/Nisa /Dinda/Mumun
Telp. (021) 541 9152/ 541 7516/ 54377442, Hp: 0815 972 5020
E-mail:
Website:
https://www.seminarjohnson.com
DOWNLOAD BROSUR
FORM REGISTRASI