Practical Human Resources Management

Practical Human Resources Management

Deskripsi :

Sumber daya manusia memainkan peranan penting untuk menciptakan kelancaran dan keberhasilan perusahaan. Oleh karena itu sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan perlu direncanakan, dikelola dan dikembangkan, sehingga sumber daya manusia dapat menjadi aset yang berharga bagi perusahaan. Di sinilah peran penting Bagian SDM dalam menjalankan fungsinya. Setiap orang yang terlibat dalam pengelolaan SDM dituntut untuk memiliki wawasan dan ketrampilan di bidang Manajemen SDM. Tidak terbatas hanya level manajerial, bahkan sampai level staff pun harus memiliki pemahaman tentang Manajemen Sumber Daya Manusia dan mampu menerapkannya secara praktis dalam aktivitas kerja sehari-hari. Sekalipun tugas yang menjadi tanggung jawabnya bisa jadi spesifik untuk bidang tertentu, namun adanya pemahaman yang menyeluruh tentang Manajemen SDM akan sangat membantunya untuk menjalankan tugas secara lebih baik dan efektif. Selain itu memungkinkan individu tersebut untuk dapat berpikir lebih luas dan memberikan kesempatan untuk lebih dikembangkan.

Manfaat Training :

  • Memahami ruang lingkup HRM
  • Memiliki pemahaman praktis yang mendasar mengenai fungsi dan peran HRM sebagai fungsi strategis dalam dalam organisasi/perusahaan
  • Meningkatkan kemampuan dan kemandirian dalam menjalankan tugas di bidang HRM secara efektif
  • Meningkatkan komitmen memelihara, mendorong, membina, dan mengembangkan kinerja anak buahnya, termasuk pembinaan penegakan desiplin, sehingga tidak lagi memiliki persepsi yang salah bahwa tindakan desipilin adalah tugas Bagian Human Resources

Materi :

  • Konsep Strategic Human Resource Management (HRM) atau Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM)
  • (Peran Strategik Manajemen SDM – Model Manajemen SDM – Tantangan Manajemen SDM)
  • Human Resource Planning (Perencanaan Sumber Daya Manusia)

(Perencanaan SDM dan Kaitannya Dengan Rencana Strategik Perusahaan – Perencanaan SDM dan kaitannya seluruh subsistem Manajemen SDM lainnya – Estimasi kebutuhan dan ketersediaan SDM )

  • Job Analysis

(Konsep dasar analisa jabatan – Manfaat melakukan analisa jabatan – Teknik melakukan analisa jabatan – Aplikasi hasil analisa jabatan terhadap subsistem dalam HRM)

  • Sistem Rekrutmen & Seleksi dan Penempatan

(Konsep Dasar Rekrutmen & Seleksi – Proses Rekrutmen & Seleksi – Metode yang digunakan dalam seleksi – Interview dalam proses seleksi – Program Induksi dan Orientasi  – Mengukur efektivitas program rekrutmen dan seleksi)

  • Pelatihan & Pengembangan SDM

(Konsep dasar Pelatihan dan Pengembangan – Model Pendekatan Pelatihan & Pengembangan SDM – Analisa kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis) – Mendesain program pelatihan  – Pengelolaan aktivitas pelatihan & pengembangan – Metode Evaluasi Pelatihan & Pengembangan)

  • Sistem Manajemen Karir (Career Management)

(Perencanaan karir  – Aspek-aspek Manajemen Karir – Desain Jenjang Karir – Konsep pengembangan karir individu)

  • Sistem Pengelolaan Kinerja (Performance Management System)

(Konsep Dasar Sistem Pengelolaan Kinerja – Performance Management Cycle – Performance Appraisal – Teknik penyusunan performance appraisal – Pelaksanaan performance appraisal)

  • Sistem Remunerasi (Remuneration System)

(Konsep dasar Remunerasi – Strategi Remunerasi – Melakukan job grading berdasarkan Job Evaluation – Kebijakan dan Struktur Remunerasi)

  • Hubungan Industrial (Industrial Relations)

(Status Hubungan Kerja – Serikat Pekerja – Peraturan Perusahaan – Perjanjian Kerja Bersama (PKB) – Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) –  Pemutusan Hubungan Kerja (PHK))

Target Peserta :

Manajer, Supervisor atau Staff  HR, dan pihak – pihak yang terlibat dalam pengelolaan sumber daya manusia

Pembicara / Fasilitator :

  • Dra.Psi. Ani Wijaya. MM.
  • Dra. Psi. Sri Endang Kamuljan, MBA

Tanggal Pelaksanaan :

15-16 Januari 2019

21-22 Februari 2019

19-20 Maret 2019

11-12 April 2019

28-29 Mei 2019

25-26 Juni 2019

15-16 Januari 2019

21-22 Februari 2019

19-20 Maret 2019

11-12 April 2019

28-29 Mei 2019

25-26 Juni 2019

Jam Pelaksanaan 

09.00 – 16.00 WIB

Tempat
Alternatif Hotel: Ibis Group, Oria, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Fee Training (Jakarta)

Rp. 5.750.000,-/ orang

Private Training

Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota)

Rp. 7.000.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)

Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Johnson Indonesia – Training Center

Nur/ Komariah/ Ria/ Nisa

Telp. (021) 541 9152/ 541 7516, Hp: 0815 972 5020

E-mail:

infotraining27@gmail.com

info27@johnson.co.id

Website:

https://www.seminarjohnson.com

http://www.johnson.co.id

DOWNLOAD BROSUR

FORM REGISTRASI

Kode Training

Topik Training

Tanggal Training

Lokasi Training

Tipe Permintaan

Peserta yang didaftarkan

Nama

Jabatan

Metode Pembayaran

Pesan

Enrroled By:

Nama

Email

Nama Perusahaan

Jabatan

Telp Kantor

Fax

No. Hp

Note

Kirim Salinan Form ke Email saya

captcha
Masukkan kode diatas:

Print Friendly, PDF & Email




 

Jadwal Fixed Running
Basic Selling Skill & Motivation

Confirm Running

September, 26-27, 2019
Professional Branch Management

Confirm Running
September, 02-03, 2019

Hotel Ciputra
Digital Marketing

Confirm Running
September, 04-05, 2019

Hotel Ciputra
Sales Negotiation & Lobbying Skill

Confirm Running
September, 19-20, 2019

Corporate Secretary

Confirm Running
September, 23-24, 2019

Desk Collection Strategy

Confirm Running
September, 25-26, 2019

Lean Logistics Improvement

Confirm Running
September, 10-11, 2019

International Financial Reporting Standar (IFRS)

Confirm Running
September, 18-19, 2019

Credit Risk Management

Confirm Running
September, 09-10, 2019

Purchasing & Procurement Management

Confirm Running
September, 10-11, 2019

Basic Perbankan Syariah

Confirm Running
September, 23-24, 2019

Administrasi Keuangan

Confirm Running
September, 05-06, 2019

Basic Selling Skill & Motivation

Confirm Running
September, 09-10, 2019

Competitive Marketing Strategy

Confirm Running
September, 23-24, 2019

Penerapan GCG Di Sektor Perusahaan Pembiayaan Berbasis POJK

Confirm Running
September, 24-25, 2019

Basic Insurance

Confirm Running
Oktober, 01-03, 2019

Account Payable Management

Confirm Running
September, 17-18

Di Medan